年后是人才求職的旺季，筆者從相關專業人員處獲悉，各大人才網站流量都有顯著增加。據介紹，節后大約接近三分之一的企業有招聘的需求或計劃。招聘的渠道大約有職業介紹所、人才市場、報紙招聘、人才網站招聘等等，隨著網絡的普及，人才網站又具有效率高、成本低等諸多優點，人才網站越來越成為大部分求職者和招聘企業的首選渠道，尤其是深圳這個網絡普及率已經達到國外中等發達國家的城市，網絡求職、招聘已成為求職、招聘新時尚。

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