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        深圳翠綠珠寶集團有限公司 （展位號：A08）融資經理：30歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，金融、經濟學或財務相關專業，具備相關工作經驗5年以上，有銀行工作經歷者優先。

　　市場部經理：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，經驗要求：市場營銷或廣告學專業，有市場開發管理經驗者優先；三年以上相關工作經驗，對市場有敏銳的洞察力，能獨立操作市場部的整體運作與調控，具有較強的市場拓展能力，公關能力及談判能力，能獨立制定市場隊伍培訓考核及運營機制；善于建立并培養指導市場推廣隊伍并帶領團隊達成任務目標；具有較強的領導力及執行力,規劃統籌力強,有敬業精神，責任心強，有出色的市場分板及營銷策劃能力；有銀行貴金屬銷售方面有相關經驗者優先;全面負責管理市場部團隊工作；職責：負責產品研發及營銷策劃，活動方案的制定與執行；負責貴金屬事業部的宣傳活動及品牌形象的策劃；負責市場調研及市場相關信息收集匯總及分析。

　　廣東大區客戶經理：23歲 至 28歲，大專 以上，7人，溝通、表達能力強，能適應長期出差，性格外向；有一定的行業經驗且在金一、富理從事相關工作者優先。（工作地點：廣州2人、福建2人、廣西2人、內勤1人）。

　　江蘇大區客戶經理：22歲 至 25歲，大專 以上，4人，能適應長期出差駐外，能吃苦耐勞；性格外向，善于溝通，有較強的語言表達能力；有一年以上工作經驗者優先。（工作地點：蘇州、無錫、常州、徐州各1人）。

　　東北大區客戶經理：23歲 至 25歲，大專 以上，4人，有一年以上工作經驗，適應出差或在外長駐，有較強的語言表達能力，個人形象佳。（工作地點：黑龍江、吉林省各2人）。

　　河北、山西大區客戶經理：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，有工作經驗，適應出差或長駐外地，語言表達能力強，善于溝通，有其它貴金屬公司工作經驗者優先，最好為當地人。（上班地點：山西、河北?。?。

　　浙江大區客戶經理：21歲 至 30歲，大專 以上，7人，能適應長期出差生活，性格外向，無不良記錄，溝通表達能力強；有相關工人經驗者優先，接受應屆市場營銷專業畢業生。（上班地點：寧波2人、溫州2人、杭州2人、內勤1人）

　　客戶經理：21歲 至 30歲，大專 以上，15人，能適應出差，溝通、表達能力強，吃苦耐勞；勤奮好學，人品良好，有同行業經驗者優先。（上班地點：北京3人、天津2人、山東省6人、河南4人）

　　理貨員：20歲 至 30歲，高中 以上，2人，有責任心，工作細心；良好的溝通能力和協調能力，接受中專應屆畢業生。

　　跟單員：18歲 至 25歲，中專 以上，1人，有較強的工作責任心，工作細心，溝通能力強；能及時和相關部門溝通進行出貨及訂單跟蹤等業務；有行業經驗1年以上。

　　銷售人員：21歲 至 25歲，大專 以上，4人，文要求具備一定的營銷能力或產品推介能力，語言表達能力強，普通話標準，有參加過大型奢侈品推介會或大運會等大型會議推廣相關經驗，有珠寶行業銷售經驗者優先。大專應屆畢業生具備市場營銷或旅游、珠寶相關專業者可考慮重點培養。

　　營業員：18歲 至 25歲，大專 以上，6人，形象氣質佳，身高在160cm以上，懂得禮儀接待，具備與客戶主動溝通的能力，語言表達能力強。有行業相關工人經驗或有從事過亞運會、大運會禮儀服務培訓者優先。接受珠寶專業應屆畢業生。

　　應屆畢業生：21歲 至 25歲，大專 以上，10人，市場營銷、旅游管理或珠寶專業畢業生，形象氣質佳，女162cm以上，男175cm 以上,語言表達能力強，有意向銷售方面發展人員可重點培養。

　　倉管：18歲 至 30歲，中專 以上，1人，有倉庫管理及物流管理經驗者優先。

　　廚工：25歲 至 40歲，初中 以上，3人，有5年以上相關工作經驗，能吃苦耐勞，服務意識強。

　　機織鏈技工：18歲 至 25歲，中專 以上，2人，應屆畢業生，機電一體化與數控專業者優先。

　　檢驗員：21歲 至 28歲，大專 以上，1人，化工相關專業。接受應屆畢業生。

　　生產調度文員：年齡不限，中專 以上，3人，應屆畢業生，中專以上會計電算化專業者優先。

　　技術學徒：16歲 至 35歲，初中 以上，50人，視力良好，學徒期間保底工資1500元/月，試用期綜合工資約2500-3000元/月，一年以上月綜合工資約4000-5000元/月。

　　海豐田園沐歌溫泉旅游度假村有限公司 （展位號：A09）總經理：40歲 至 50歲，大學本科 以上，不限，崗位職責：全面負責度假區、酒店、房地產的籌建、籌備、以及營運管理工作。任職資格： 1、10年以上高星級酒店管理工作經驗； 2、熟悉高星級酒店運作及管理模式； 3、有1線城市知名5星級酒店副總經理5年以上以上崗位管理經驗； 4、有溫泉度假村管理經驗和房地產開發經驗優先； 5、熟悉高星酒店和度假村的籌建、籌備工作經驗。

　　財務部總監：35歲 至 45歲，大學本科 以上，不限，1、會計、財務類相關專業畢業、中級以上職稱； 2、10以上財務工作經驗，有會計核算、預算管理、財務分析等5年以上相關工作經歷；有在高星級酒店或房地產公司工作經難優先； 3、熟悉國家最新會計準則、制度、法律、稅務法規； 4、有較強的財務敏感性、數據分析能力、判斷力與執行力； 5、有團隊管理經驗； 6、原則性強，工作嚴謹，有強烈的責任感和高度敬業精神；有主觀能動性，有創造性思維，能承擔工作壓力。

　　行政辦副主任：45 歲以下，大專 以上，1人，工作要求： 1、行政管理、中文、法律等相關專業，有5至8年以上的辦公室或領導管理崗位工作經驗； 2、有較強的文字綜合處理能力，懂ISO9000優先； 3、熟練操作電腦，熟悉辦公軟件操作； 4、有駕駛證優先； 5、有良好的外聯和公關能力； 6、有一定的抗壓能力； 7、有親和力，善于溝通，具有良強的激勵、協調，團隊領導能力； 8、責任心強、服從公司安排。工作職責: 1、負責公司文件草擬、承辦管理和文件標準化管理工作； 2、負責組織建立檔案管理系統，負責與各部門確立相關檔案存檔方式及類別和編號規則； 3、定期檢查公司 各種資質證件管理情況； 4、協助公司領導，負責來訪客人的接待管理以及后勤管理工作； 5、負責行政管理規章建制及工作流程的優化； 6、服從公司管理，完成領導交辦的其他工作。

　　辦公室文員：35 歲以下，中專 以上，1人，工作要求： 1、行政管理、計算機專業，熟悉電腦操作，熟練運用辦公軟件和圖像軟件； 2、有一定的文字處理能力； 3、有較強的處理人際關能力； 4、有辦公室工作經驗優先。工作職責： 1、負責會議紀錄和整理； 2、負責文件的整理與存檔，負責檔案的收集與整理工作； 3、負責行政辦公室衛生； 4、負責辦公室電器設備的維護； 5、負責來電與傳真的處理，協助上級接待來訪客人； 6、負責會客廳和會議室的管理工作； 7、負責文件的發放和記錄； 8、負責辦公用品的申購的保管工作； 9、根據公司的發展和工作內容的增加，負責草擬辦公室的相關制度； 10、服從公司管理，完成上級交待的其它工作。

　　人力資源主管：25 歲以上，大專 以上，1人，工作要求： 1、行政管理，人力資源管理、中文專業，持人力資源上崗證； 2、3年以上的相關工作經驗； 3、熟悉國家相關政策； 4、熟悉常用辦公軟件； 5、有較大的抗壓能力； 6、責任心強，服從公司安排；工作職責： 1、負責完成公司招聘工作的具體實施，完成人員招聘、面試、甄選、錄用等工作； 2、負責員工的入離職辦理，合同管理，員工關系的管理； 3、負責員工社保辦理，負責員工文化活動的組織； 4、負責勞資關系的管理； 5、負責員工的考勤管理工作； 6、負責工資表的建立； 7、協助上級完善部門管理制度； 8、服從公司管理，完成領導交代的其他工作。

　　后勤主管：45 歲以下，中專 以上，1人，工作要求： 1、有工廠、企業后勤管理經驗優先； 2、熟悉電腦常用辦公軟件； 3、責任心強，服從公司安排；工作職責： 1、全面負責食堂的管理工作； 2、全面負責員工宿舍的管理； 3、全面負責員工生活區衛生的管理，包含接待池區的管理； 4、負責所在部門的考勤管理工作，匯總部門考勤交人事主管； 5、負責所在部門員工的思想工作。

　　工程項目經理：50 歲以下，大專 以上，1人，工作要求： 1、全日制工民建專業，有10年以上的現場施工管理經驗； 2、身體健康，責任心強； 3、熟悉電腦操作以相關軟件操作；工作職責： 1、負責組織公司工程施工管理，對項目進度、質量、成本、安全進行控制。 2、負責項目的行政、技術管理工作。 3、負責組織項目組人員學習有關政策、規程、規范、定額。 4、負責組織項目預算，參與工程施工合同的擬定、審查、簽訂與管理工作。 5、審批施工組織設計（或施工方案）及開工報告。 6、制定工作計劃，并組織實施落實。 7、組織召開工程質量、安全業務分析會。 8、負責處理施工中發現的質量、安全及管理上的隱患及問題。 9、協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題 10、負責工程簽證的審查、簽證，組織驗收前自檢，組織工程驗收。 11、協調工程項目與各有關單位的關系。 12、服從公司管理，完成領導交辦的其他工作。

　　水電工程師：50 歲以下，大專 以上，1人，工作要求：1、工民建專業，中級以上職稱； 2、5年以上現施工管理經驗； 3、熟悉電腦操作及相關專業的常用軟件； 4、有溫泉度假村及酒店工作經驗優先；工作職責： 1、負責項目水電配套工程的質量、進度、安全文民施工； 2、負責項目臨水、臨電及正式用水、用電的管理； 3、負責項目電費的管理； 4、負責與現場施工單位、監理單位、設計院、水電工程承包商的管理； 5、負責編織項目的付款計劃、配套施工計劃、水電配套分包工程招標計劃書的編織； 6、根據水電工程項目預算書，嚴格監督項目水電工程施工成本； 7、負責工地水電專業材料設備選型、水電工程材料設備進場的驗收工作； 8、負責檢查指導水電專業的施工單位及時填寫收集整理工程資料，保證資料與施工同步；并做好水電專業有關技術資料的整理工作，并及時歸檔； 9、組織水電配套、智能化施工工程的驗收工作；參與駿工驗收，落實資料移交； 10、服從公司管理，完成上級交待的其它事項。

　　工程部預結算工程師：50 歲以下，大專 以上，1人，工作要求： 1、工程造價、土木工程、機電工程等相關專業，5年以上工作經驗； 2、熟悉電腦操作及常規設計軟件的操作； 3、熟悉建筑工程施工工藝，并進行工程量計算（會材料用量計算）； 4、熟悉工程量清單規范，廣東省定額及其計價程序，進行結算書的編制； 5、有度假村及酒店工作經驗優先； 6、持造價員資格證書，具造價工程師資格者優先考慮；工作職責： 1、負責公司內工民建土建、裝修、水電等項目的預結算； 2、協助工程管理人員現場管理； 3、協助工程部制定工程計劃； 4、協助材料部門制定材料計劃。

　　園藝工程師：45 歲以下，中專 以上，1人，工作要求： 1、身體健康； 2、能吃苦耐勞；3、有10年以上從事花木生產和規劃管理工作經驗；4、熟練掌握園林行業的技藝技術，熟悉各種園林植物的生長特性和施工要求； 5、具有較強的溝通和協調能力，具有較強的管理能力；工作職責： 1、全面負責度假區內綠化景觀工作； 2、負責公司的樹木培植工作，根據土壤水質狀況和企業對樹木的需求，培植不同品種的室外，內樹木； 3、根據樹林的不同生長特性，制定工作安排程序，時間上安排合理，并給每個品種都插牌公告其名稱、生長特性，管理辦法等； 4、根據培養樹森的生長特性進行澆水、松土、剪葉、施肥、除蟲； 5、當暴風雨、臺風來臨前，提前做好樹木的防風加固工作，防止造成大的損失。

　　工程材料采購主管：50 歲以下，中專 以上，1人，1、工民建等相關專業； 2、身體健康、誠實正直； 3、熟悉工程建材市場； 4、有在溫泉度村工作經驗優先。