以下是深圳人才網小編為大家匯總整理的龍華三和人才市場12月18日最新的招聘會信息，希望能幫到朋友們！
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龍華場館3V31富士康科技集團SHZBG—鴻超準事業群
成型技術員 不限9人上午1.中專及以上學歷，專業不限，2年以上射出成型調機經驗2.能熟練操作臺中﹑住友、日精雙色﹑法那克﹑三菱﹑東洋成型機及精銳/海爾/有信/天行機械手等設備3.具有獨立上下模操作、獨立分析塑件不良產生原因及擬定改善對策能力工作地點：深圳龍華
設備維修工程師 不限14人上午1.高中及以上學歷，熟悉各式注塑成型機維修與操作（懂日系電動機優先）（成型）2.熟悉ＣＮＣ編程與精度調試（CNC），熟悉電氣控制原理，了解機器人編程及操作（組裝）3.熟練掌握激光機、點膠機、檢測機操作與維修（組裝），持有電工操作證（成型/CNC/組裝）工作地點：深圳龍華
自動化設備維修工程師 不限2人上午1.高中及以上學歷，熟練掌握ＰＬＣ編程技巧2.熟悉電氣控制原理3.了解機器人編程及操作，機器人常見故障處理工作地點：深圳龍華
成型模具維修工程師 不限2人上午1.高中及以上學歷，具備獨立處理塑料模具異常原因分析技能2.熟練操作塑料模具維修加工設備3.熟悉塑料模具熱流道異常處理工作地點：深圳龍華
試模生技工程師 不限3人上午1.中專及以上學歷，專業不限，2年以上射出成型調機經驗2.熟練操作中臺﹑臺中﹑住友/百塑/日精雙色﹑法那克﹑三菱﹑東洋成型機（精銳/海爾/有信/天行機械手）等設備3.具有獨立上下模操作能力﹑分析塑件不良原因及改善能力工作地點：深圳龍華
CNC生技工程師 不限2人上午1.中專及以上學歷，專業不限，2年以上機械加工、零件加工經驗2.能熟練操作FANUC﹑三菱系統CNC，并具備手工編程技能，了解各類加工刀具特性﹐對CNC加工工藝有足夠了解3.具備程序優化能力或軟件編程（UG/Mastercam）經驗者優先工作地點：深圳龍華
自動化開發工程師 不限5人上午1.本科及以上學歷，機械相關專業，熟練掌握制圖軟件、電氣控制原理或機械設計原理、會基本機械加工或組立2.了解機器人編程及操作、常見故障處理3.熟悉制造各制程，了解互聯網推行方法及技巧，持有電工操作證工作地點：深圳龍華
龍華場館3V36嘉力臣工程設備（深圳）有限公司
銑工 不限1人上午1、操作X53K、X6132（北京第一機床廠）銑床及合格各種工夾量的使用。
2、所有銑床工序的加工
3、檢查毛坯、半成品是否符合加工要求
4、銑床的清潔保養及日常點檢查的填寫。
工資待遇：6000-6500
生產主管 不限2人上午要求：1.有5年的機械廠工作經驗，懂看鉚焊生產圖紙。2.具有較好的規劃與統籌能力，決策與執行能力；溝通與協調能力，對工作有執著的熱情，工作責任心強，3.具有較強的團隊合作精神及優秀的管理意識。工作職責：1.全面負責生產部的人員、生產、設備和環境管理；2.負責制定和落實生產安全制度，防止生產安全事故的發生；3.制定生產計劃并保證順利實施，同時進行生產質量控制，保證生產質量，監督檢查生產員工工作；4.負責協調與其他部門的工作關系，及時與上級領導和其他部門溝通解決生產車間突發事件。5.完成領導交辦的其他任務。
采購員 不限2人上午1、供應商管理及新供應商開發；2、物料采購及相應賬目核對；3、訂單合同審查，規避公司風險；4、合理價格購買公司需要的物料；5、上級安排的其他事項。有五金廠采購工作經驗，有良好的溝通表達能力，能獨擋一面，熟悉ERP系統，辦公軟件熟練。
工程師 不限5人上午要求：1.機械制造或設計專業優先，熟練操作工程機械有關的軟件；2.熟悉液壓技術；應用力學等基礎理論，能獨立設計液壓系統，電氣系統， 鋼結構件。3.熟練Pro/e、CAD設計軟件；工作職責：1.跟進繪圖員繪制生產圖紙和三維圖紙，對結構進行性能計算； 2.負責跟進檢驗產品是生產進度和質量，對現有產品和工藝優化。3.具備良好的工作溝通與協調能力。
倉庫主管 不限1人上午6-8千/月 五險一金，包吃包住，職位描述：1、倉庫整體工作統籌與計劃安排 。2、參與公司宏觀管理與策略制定。3、倉庫定點、定位、定量工作的安排。4、倉庫區域的規化與人員配置優化。5、料、帳、物卡證一致性的稽核與實施。6、各部門工作的溝通與協調。7、可接受外派去江西龍南縣程龍鎮，公司渡假村工作（長期出差）職能類別：倉庫經理/主管供應鏈主管/專員
總經理助理 不限1人上午1.大學本科（含）以上學歷，畢業有三年以上相關工作經驗；2.有綜合管理能力，協助總經理處理事務；3.文筆良好，具備公司運營、管理能力；4.持C1駕照，形象氣質好職能類別：總裁助理/總經理助理0.6-1萬/月
焊工 不限2人上午1.懂機械設備圖紙，熟悉鈑金和鋼結構件加工圖紙；
2.動手能力強，能獨立完成下料、裝配組對工作；
3.懂電氣焊，二年以上工作經驗，需有相關證件。
跟單員 不限1人上午有五金廠跟單工作經驗，有良好的溝通表達能力，能獨擋一面，熟悉ERP系統，辦公軟件熟練。
車工 不限2人上午1、能獨立操作CW6263馬鞍車床，獨立編排加工工藝，熟悉本車床的各種性能及熟練使用各種工夾量具和車床附件。
2、所有軸類，套類零部件的車床工序加工。
3、檢查毛坯、半成品是否符合加工要求
4、車床的清潔保養及日常點檢查的填寫
工資待遇：6000-6500
司機 不限1人上午1、年紀28-45，C1駕照以上，2年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。
3、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。
工資：面議。
?。剀疤崾荆阂虼斯ぷ鞲偁幖ち?，請與工作人員確認后，再購票入場。）
臨時工 不限1人上午45歲以下，身體健康，吃苦耐勞，服從安排，可以爬高作業，簽三個月臨時工協議，要派去江西龍南做溫泉度假村的建設項目工程。
機修工 不限4人上午要求：1.高中以上，懂看圖紙，有相關液壓系統裝配經驗；2.機械類相關專業，三年以上各類機床維修工作經驗。（車床，銑床，鏜床，鉆床等）3.能處理機械加工設備，行車出現的各種故障，有責任心，培養工地上班。工作要求：1.維護和保養生產現場所有機械加工設備，行車等生產設備，2.工程機械（履帶吊機，旋挖機，動力站，空壓機）的維修和保養工作
S&MManager市場營銷部經理 不限1人上午
裝配鉗工 不限5人上午要求：1.能看懂液壓油路圖，懂各種液壓原件原理；2.有液壓系統裝配經驗，能按照機械裝配圖裝配。工作職責：1.按照裝配鉗工的行業標準要求，按圖紙要求進行裝配工作，并達到裝配要求，會基本的電焊，切割，能吃苦。
倉管員 不限2人上午要求：1、收發物料，做好物料管理；2、根據收料標準及物料性質妥善保管好物料；3、定期對倉庫做好盤點，并保留好相關單據；4、熟悉ERP系統，辦公軟件操作熟練；5、服從安排，認真負責對待工作。6、有五金廠相關工作經驗及有叉車證者優先錄取。
銷售經理 不限5人上午8K-12K，職位信息1、根據營銷計劃，完成部門銷售指標；負責銷售活動的策劃參與和執行，完成銷售任務；2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；3、對銷售過程進行有效的日常管理，監控銷售指標的完成進度，并分析其中存在的問題提出改進意見；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格：1、?？埔陨蠈W歷；2、1-3年酒店銷售經驗與管理經驗，熟悉度假村銷售運作模式，有強烈的服務意識，良好的溝通理解能力、人際交往能力；3、有強烈責任心和進取心；吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神；4、性格外向、反應敏捷、，具備基本的職業素養與職業形象；5、熟悉電腦辦公軟件使用。上班地址：龍南縣程龍鎮 龍秀村綠天泉度假區
財務主管 不限1人上午職位描述：要有初中級職標1、財務，審計、金融等相關專業本科以上學歷。2、5年以上工作經驗，2年以上會計管理工作經驗，有中級會計師資格者優先。3、熟悉國家財務稅務法規及國家政策4、有良好的溝通能力。負責工作：1、協助財務經理編制各項財務計劃、財務預算。2、負責對預算的執行情況進行監控3、協助財務經理編制、審核財務、統計報表等4、參與部門內部管理，完善內控工作，防范風險。在規范前提下控制成本、費用支出。5、技術提供數據資料及各項費用統計及分析報告以及以外提供會計資料。6、負責公司成本核算。工資：8K-1萬 要有初中級職標
行政經理 不限1人上午1.性別不限，30―45左右，?？埔陨蠈W歷，管理類相關專業；
2.5年以上制造業工廠人事行政管理經驗。
3.精通人力資源六大模塊，能主導公司全盤人力資源工作；
4.有薪酬體系構建、績效考核推進實操經驗；
5.負責公司行政管理、安全管理；熟悉工廠的生產運作，能配合公司的生產及時作出人員調整與安排；
鉆工 不限2人上午1、能獨立操作Z3050搖臂鉆床及刀磨各類鉆具
2、所有鉆床工序的加工
3、檢查毛坯、半成品是否符合加工要求。
4、鉆床的清潔保養及日常點檢查的填寫。
工資待遇：5500-6000
會籍經理 不限5人上午6K-12K，崗位職責：1、 執行會員卡推廣及會員活動計劃，積極拓展合作渠道 ；2、 執行部門年度會員促銷計劃，積極完成訂立的會員消費目標值； 3、 制定會員體系，工作流程； 制定會員活動方案，并指導度假村活動及會員管理工作；4、 會籍核心事務的執行，線上線下的會員維護、會員精細化服務組織執行； 5、 完善會籍管理流程，客觀分析各類會員報表；6、對度假村員工進行會籍管理培訓，監督并指導會員活動。任職要求：1、大專以上學歷，市場營銷，廣告策劃專業；2、熟悉商業項目會員體系；熟悉商業項目活動策劃；3、熟悉新媒體營銷；4、會員管理工作經驗，思維清晰，溝通能力強。上班地址：龍南縣程龍鎮 龍秀村綠天泉度假區
Marketingmanager市場營銷經理 不限1人上午
裝配鉗工1 不限2人上午要求：1.能看懂液壓油路圖，懂各種液壓原件原理；2.有液壓系統裝配經驗，能按照機械裝配圖裝配。
F&BManager餐飲部經理 不限1人上午
F&BSupervisor中餐廳主管 不限1人上午
酒店工程部主管 不限1人上午要求：1.大專（含）以上學歷，可提供相關證件（畢業證，身份證等）2.具有多年的酒店度假村管理層工作經驗；（3~5年） 3.下屬酒店的各種報修維修協調維修工作，定期上報本月各種維修工作量以及維修費用。 4.保證辦公區的日常供水、供暖、供氣、供電工作。 5.協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。
酒店人事行政主管 不限1人上午1.主要負責酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調節；控制招聘成本；2.負責執行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施）；3.負責酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責各部門各項人事統計報表；4.負責酒店每月員工轉正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統計報表；5.負責協助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關工作；6.負責酒店各項人事統計報表；7.負責做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作
采購主管 不限1人上午要求：1、大專（含）以上學歷，有五金、機械行業采購經驗，對原材料市場熟悉者優先；2、有良好的職業道德和素養，有良好的溝通能力、思路清晰、敏捷，具有應變及處理突發事件的能力，協調好各部門關系，有效傳遞公司要求，確保各環節的順利進行；3、具備豐富的供應商開發、評估經驗；4、能獨立完成相關的工作，做事有責任心；從事過旅游、酒店方面的采購優先考慮
Captain樓層領班 不限1人上午
市場營銷經理 不限1人上午1、主持部門的全面工作，專業強，會策劃、銷售；2、大專及以上學歷；3、有3年類似的相關經驗
Waiter/essChinese服務員 不限1人上午
酒店財務主管 不限1人上午要求： 1、本科（含）以上學歷，會計相關專業畢業；2、從事會計工作5年以上，有財務管理的工作經驗；3、熟悉財務相關的法律法規、會計準則和企業內制度，熟悉標準成本流程控 制；4、熟悉財務軟件、ERP軟件和辦公軟件；5、具備較強的溝通、協調能力、工作嚴謹、責任心強、具有團隊精神；6、有電算化會計上崗證，有會計或經濟類中級職稱優先；
鉚工 不限5人上午要求：1.懂機械設備圖紙，熟悉鈑金和鋼結構件加工圖紙；2.動手能力強，能獨立完成下料、裝配組對工作；3.懂電氣焊，二年以上工作經驗，需有相關證件。
餐廳服務員 不限5人上午薪資待遇：2.8k~3.4K崗位職責1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動（如生日慶祝會），應及時向主管匯報。2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求1.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。2.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。3.工作主動、熱情、認真，責任心較強。
招商總經理 不限1人上午崗位職責：
1、負責集團及項目公司資源招商中心的市場招商和運營管理等方面工作。
2、負責與各意向運營商的初步洽談招商考察工作，針對意向運營商進行詳盡的考察
篩選、考核評估、優選確認及進行深度談判簽約工作；
3、負責分析簽約運營商提供的策劃、規劃策略方案和風險控制，獨立規劃業務工作對
市場信息數據收集分析及應對方案的應對和處理工作。
4、負責市場拓展及合作方建立，帶領團隊高效協作，為公司提供高品質文旅地產相關
系列產品及系統招商實施方案。
5、負責協助公司高層統籌及制定招商計劃和項目市場分析，及時掌握市場動態并相關
應對措施。
6、負責協助公司高層全面做好公司資源招商、洽談、簽約、運營等管理工作。
7、負責協助公司高層協調處理招商運營等相關方面工作。
任職資格：？
1、要求全日制本科及以上學歷，年齡在30-50歲之間，身體健康，人品優良。
2、熟悉國家相關行業政策、法律，熟悉現代企業管理與團隊合作，具備優秀的職業素？
養及專業精神。
3、具有5年及以上國內50強的大型商業地產或大型文旅行業項目招商管理工作經歷者？
優先；
4、具有良好職業道德和敬業精神，談判能力、邏輯思維能力、領悟力、執行力強，有？
綜合統籌能力。
5、具有豐富的招商渠道和人脈資源及文旅行業的經驗積累，具有文旅項目、電子商
等行業高管工作經驗。
6、具有豐富的市場和人脈資源和全面考察拓展能力，具有項目風險控制和項目成本
運營能力者優先考慮。
有意向者可以聯系公司人事部，或在前程無憂人才網站投簡歷，待遇面議！
人事行政助理 不限2人上午薪資：4K~6K元/月 年齡不限 包吃住 要求：1. 1年以上相關經驗2. 人力資源管理、秘書、中文、行政管理或相關專業專科以上學歷3. 有一定的文字撰寫能力，良好的溝通協調以及語言表達能力，熟悉人事行政工作流程4. 熟練操作Excel、PPT等常用辦公軟件5. 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力，團隊意識強6. 有校園招聘經驗，外籍員工招聘經驗優先7.能熟練操作各大網站后臺職位，草擬崗位職責、任職要求、發布、刷新，電話邀約、安排面試等工作。
ShiftLeader值班經理 不限1人上午
Receptionist前臺 不限1人上午
Guard保安 不限1人上午
AVHandyman視頻音頻設備技工 不限1人上午
Electrician電工 不限1人上午
HousekeepingManager管家部經理 不限1人上午
HRManager人力資源經理 不限1人上午
Recruitmentclerk人事專員 不限1人上午-有意在酒店業發展， 刻苦耐勞；可操簡單英語， 及流利普通話；
-從事酒店服務行業一年或以上者優先；
讓我們成為傳遞英式管家式服務的使者，同心合力打造重慶首家英式管家式服務度假酒店。多謝！
西餐廳主管 不限3人上午薪資待遇：3.8k~5K崗位職責⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。4.了解客情，親自為重要賓客服務。5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。崗位要求1.大專以上學歷或同等學歷，2年以上服務員工作經歷，能用一門外語進行對客服務。2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責，儀表端莊
水吧，大堂吧領班 不限5人上午薪資待遇：3.2k~3.5K崗位職責：1、具備酒店酒水制作方法及服務的全名知識；2、清潔并擦亮所有器皿；3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔；4、添加所需的布品及操作設備；5、從倉庫內領取物品；6、根據標準的手冊來完成服務工作；7、協助主管完成其它工作。任職要求：1、高中以上學歷，有從事酒吧調酒1年以上工作經歷；2、對工作認真踏實，工作態度端正，能吃苦耐勞；3、掌握必須的食品、酒水知識，有一定的調酒技能；4、身體健康、儀表端正。
人事綜合助理 不限1人上午1、負責對外聯絡、證照辦理，與政府及部門關系佳（江西本地戶籍）要求：大專及以上學歷 2年的相關工作經驗
溫泉康養經理 不限1人上午1、主持部門的全面工作，專業強，會經營；2、大專及以上學歷；3、有3年類似的相關經驗
特色客房經理 不限1人上午1、主持部門的全面工作，專業強，會經營；2、大專及以上學歷；3、有3年類似的相關經驗
市場營銷策劃 不限1人上午1、負責部門的營銷策劃，專業強，懂促銷活動策劃；2、大專及以上學歷；3、有3年類似的相關經驗
網管 不限1人上午崗位職責1、 負責公司網絡結構的方案設計，實施，調試，對公司現有網絡提出優化方案，提高網絡運行效率；2、 負責公司內部網絡、服務器進行維護；3、 負責電腦軟硬件安裝與維護，電腦周邊設備管理與維護，處理網絡及計算機故障；4、 保證公司網絡安全，保障網絡正常穩定運行，定期進行風險評估，安全加固；5、 對數據資料的管理和安全備份策略提出合理化管理建議并實施；6、 進行辦公設備的日常維護，協助行政進行辦公設備類固定資產的管理和盤點；7、 為各部門提供軟硬件及網絡支持；8、 熟悉域控管理以及ERP系統。任職要求：1、 計算機科學、應用、網絡、信息等IT相關專業，全日制大專及以上學歷；2、三年以上IT企業網絡管理運維、服務器建設維護、相關權限管理的實際操作經驗；3、 精通網絡原理、防火墻的網絡設備的設置與管理、具備數據備份，防災能力；4、 對新技術敏感，動手能力強，能夠及時處理各種常見故障；5、 熟悉各種操作系統、辦公軟件、OA系統的安裝、金蝶財務軟件的維護；6、 熟悉電腦周邊設備（打印機、復印機、投影機等）的設定與維護；7、 熟悉國威電話交換機的使用、電話線路的分配、安裝及管理；8、 熟悉門禁、監控設備的使用及維護；9、 熟悉Huawei、H3C、Cisco、Sangfor等品牌路由器、交換機、VPN的設置及日常管理；10、 勤奮好學、極強的執行力和溝通能力；責任心強，具有良好的服務意識，有一定的抗壓能力；11、 有網絡綜合布線工程實踐經驗者優先。
行政專員（男性） 不限1人上午大專以上，持初級安全主任證書。2、有親身經歷主導過公司消防應急預案，及消防演習實戰經驗2年以上。3、有安全意識，且對行政后勤做過全盤管理。4、為人隨和且能吃苦耐勞，認同企業文化。5、退伍軍人優先考慮，懂得安全消防法律及程序文件編寫。6、有行政專員方面的工作
切割工 不限1人上午要求：1.會使用手把切割、半自動切割；2.有在鋼結構廠相關工作經驗優先。
ERP專員 不限1人上午崗位職責：、1、解決用戶在系統使用過程中遇到的各類問題，同時對系統功能報表進行優化改善；2、針對業務用戶新的需求，整理需求，與外部顧問一起提供解決方案，并跟進實現落地；3、負責操作手冊編寫，及業務部門培訓，日常運維工作；4、公司內部的電腦、打印機等的維護工作；任職要求：1、大專及以上學歷，財務、管理、計算機、理工類等專業優先；2、2-3年及以上ERP系統維護經驗優先；3、能獨立完成用戶培訓，業務需求整理，能夠獨立分析和快速排查系統故障；4、熟悉EBS財務模塊（GL,AP,AR,FA）邏輯優先；5、善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神；6、具有較強的學習能力、能適應高效率的工作節奏、良好的抗壓能力；7、有制造行業經驗優先；
機修主管 不限1人上午要求：中技以上，45歲以下：機電專業畢業，從一線維修崗位出身，有設備維修調試和保養的實戰經驗，工作自律性強，服從性好，有服務意識，能獨立維修各種設備，如車床，行車，吊車等大型設備，具有一定的管理能力，能管理6人以上的的維修團隊。
龍華場館3V5深圳市麥士德?？萍脊煞萦邢薰?/span>
模具設計工程師 不限1人上午1、高中以上學歷，電腦熟練，會CAD/UG，一年以上工作經驗。2、有瓶蓋、化妝品、醫療產品模具經驗者優先。
倉管 不限2人上午有倉管員工作經驗一年以上，會ERP系統，能吃苦耐勞，服從管理。
品質工程師 不限1人上午女，有塑膠產品工作經驗兩年以上，熟練操作各類卡尺，千分尺、投影儀等測量工具，熟悉QC七大手法，了解ISO質量管理體系，為人細心，有耐心承受能力強，有上進心，（此職位升遷空間很大）。
注塑技術員 不限1人上午負責機臺工藝調模，產品質量控制工作，協助機位的7S管理工作及設備維護，能熟練操作東洋機及電子煙產品品質者優先考慮。
PMC 不限1人上午有良好的溝通能力和抗壓能力，熟練使用ERP及辦公軟件制表和統計數據，工作積極認真，有模具廠生管工作經驗優先。
銑床技工 不限1人上午能吃苦耐勞，能適應上夜班，有上進心，服從管理，有同等工作經驗一年以上。
注塑QC 不限3人上午有塑膠產品檢驗工作兩年以上，熟練操作各類卡尺，千分尺、投影儀等測量工具，熟悉QC七大手法，了解ISO質量管理體系。
CNC技工 不限7人上午熟練使用法蘭克、三菱系統，有精密模具加工經驗三年以上，熟練使用程序軟件檢查程序，能吃苦耐勞，服從管理。
注塑機修 不限1人上午負責注塑機及附屬設備維修及保養，車間內的水、電、氣、維修等日常工作。（德瑪格、海天、東洋、住友、長飛亞）
熱流道助理工程師 不限2人上午1、大專以上學歷，機械或模具專業（優秀應屆畢業生亦可）。2、熟練使用CAD、UG軟件，做事積極主動，有責任心，團隊意識強。
拋光學徒 不限2人上午能吃苦耐勞，有上進心，服從管理，有本崗位工作經驗一年以上。
模流分析工程師 不限2人上午大專以上學歷，辦公軟件熟練，熟練使用UG//CAD/Pro/E,3D等軟件，有一年以上同崗位工和經驗（應屆畢業生亦可）
微生物檢驗員 不限1人上午1、大專及以上學歷，生物化學、分析化驗學、醫藥學等相關專業。（優秀畢業生亦可）2、從事過微生物、無菌驗證的相關工作（車間清潔、環境驗證）或藥廠相關工作者優先。3、電腦操作熟練，細心有耐心有良好的團隊精神及溝通協調能力，遵守職來道德。（有醫療器械無菌檢驗員資格證書先考慮）
熱流道機加工主管 不限1人上午有機械行業管理3年以上工作經驗，（普車、銑床、磨床）辦公軟件熟練，會CAD/UG/ERP系統。
平磨技工 不限1人上午能吃苦耐勞，服從安排，能獨立看圖完成零件加工，能適應上夜班。
外圓磨技工 不限1人上午能吃苦耐勞，服從安排，能獨立看圖完成零件加工，能適應上夜班。
C#程序員（軟件開發） 不限1人上午熟悉SQLSERVER，熟悉運用C#語言，能獨立完成文件系統軟件，有工廠ERP系統開發經驗。
數車技工/學徒 不限4人上午有同崗位工作經驗一年以上，學徒30歲以下，做事認真細心，有上進心，無不良嗜好，服從安排。
模具品質QC 不限2人上午有模具五金行業質檢工作一年以上，會看圖紙，能服從安排，吃苦耐勞。
普車技工 不限2人上午能吃苦耐勞，服從安排，能獨立看圖完成零件加工，能適應上夜班。
龍華場館3V7深圳市同方電子新材料有限公司
人事主管 不限1人上午（ [新增], 7-10k）
崗位職責：
1. 熟悉人力資源各個模塊，善于統籌、完善部門各項工作；
2、協助人資中心總監安排、落實行政服務支持工作；
3、主持公司后勤日常管理工作，確保公司食堂運營管理、環境衛生和后勤服務體系的正常運行，保障公司生產活動在安全、穩定、團結、和諧、良好的內外部環境氛圍下有序開展。
4、編制并落實各種行政規章制度，做好項目行政管理工作。
5、協助上級完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作
任職資格：
1.企業管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等專業本科以上學歷。
2.對現代企業行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對行政、后勤管理均有較深入的認識，能夠落實行政、衛生、保安、食堂、維修等的工作；
3.具有良好的社會關系，優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力及較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；有較深的文字功底和公文寫作能力；
4.8年以上企業行政管理的工作經驗，其中3年以上行政管理部主管或經理的工作經驗；
5.受過戰略管理、行政組織與管理、組織變革管理、管理能力開發、公共關系、財務知識等方面的培訓；
6.具有解決復雜問題的能力；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
保安員 不限3人上午（月薪4.6K，兩班倒 ）
崗位職責：
1、負責公司的門禁管理，對進出廠區的車輛、人員、物品進行核對檢查；
2、負責廠區的巡查及各種安全隱患的排查，預防災害、事故的發生；
3、負責對廠區內的突發事件的處置。
任職資格：
1、20-35歲，高中或中專以上學歷（優秀退伍軍人可放寬至初中學歷），一年以上保安行業相關工作經驗，持有退伍證優先。
2、熟悉保安員工作職責與安?？刂埔c，明確自已所負責的保衛目標，勤務范圍和工作要求。
3、熟悉安全報警裝置，連網通訊設備以及消防器材的使用方法。
4、熟悉保安理論知識、消防業務知識、國家法律法規、保安禮儀等知識。
5、服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，有責任心，具有團隊協作精神。
6、有較強的組織紀律性，反應敏捷，有處理緊急情況的能力。
倉庫文員 不限1人上午（ 底薪2.8K-3K+加班費 ）
崗位職責：
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責倉庫日常物資的揀選、復核；
3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；
4、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
5、定期與倉庫核對數據并實地盤點。
6、完成上級安排的其他事情。
任職要求：
1、高中及高中以上學歷；年齡20-30歲 ;
2、熟練運用office軟件，熟悉ERP系統的使用；
3、會做賬，會發貨，熟悉倉庫的運作流程，一年及以上的倉庫管理經驗；
4、數據觀念強，思維敏捷，工作認真細致，能吃苦耐勞；
倉管員 不限1人上午（惠州博羅車間上班，6-7k）
崗位職責：
1、清點回收桶；
2、錄入回收數據，調撥單據，盤點；
任職資格：
1、高中及以上學歷；年齡20-35歲，會基本電腦操作；
2、熟悉ERP系統操作者優先錄??；
3、數據觀念強，思維敏捷，工作認真細致，責任心強、能吃苦耐勞。
招聘主管/經理 不限1人上午（[新增]，8-12K）緊急招聘；
崗位職責：
1、根據公司用人部門需要，制定人員的招募計劃及申報相關預算；
2、積極開拓并建立有效的招募渠道，定期匯報渠道拓展工作進展；
3、培訓招聘專員的面試技巧，提高團隊的面試合格率，指導招聘專員對不同階段的候選人進行追蹤與評估；
4、選擇面試工具，審核面試流程在執行過程中的執行情況，并匯總反饋；
5、維護招聘各種有效渠道，定期組織渠道會議，保持或增加渠道的招聘能力
任職要求：
1、25-38歲，人力資源管理、工商企業管理等大專以上學歷，3年以上人力資源或招聘崗位的工作經驗；
3、熟悉招聘流程，人才甄選面試方法工具，具備獨立、主動、高效開展招聘管理的工作能力；
3、熟悉各類招聘渠道及資源，能根據人員需求狀況迅速反應，并制定有效的招聘實施方案；
4、具有良好的溝通協調能力，工作積極主動，團隊協同性強，能適應壓力下高強度工作環境；
人事專員 不限1人上午（4-5.5K ）
崗位職責：
1、負責公司新入職員工培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤管理與獎懲制度的執行。
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向人事經理出具數據分析結果；
我們的要求：
1、25-33歲，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業大專以上學歷，具有三年以上制造型企業人事專員的工作經驗；
2、接受過現代人力資源管理系統知識培訓，熟悉國家和地方法律法規，熟悉政府辦事流程者優先；
3、熟悉員工電子考勤系統的核算與請調休假手續的辦理；
4、具有良好的溝通協調能力，工作積極主動，團隊協同性強，能適應壓力下高強度工作環境；
生產副主管 不限3人上午（[儲備]，6-7.5K）
任職資格：
1、工商企業管理、工業工程等相關專業大專以上學歷，三年以上制造型企業生產現場管理的工作經驗。
2、掌握企業生產計劃管理、設備管理、人力資源管理、財務管理的基本知識與技能；
3、掌握精益生產、QC活動、6S活動、TPM活動、卓越績效模式等管理工具。
4、責任心強，具有較好的統籌、溝通及協調能力，具有一定的抗壓能力。
押運員 不限3人上午（7.5-9K ）
任職資格：
1、高中、中?；蛑屑家陨蠈W歷，有1年以上貨物押運員的工作經歷；
2、具有一定機械常識及故障判斷和排除能力，且具備較強臨危處置能力；
3、了解《道路交通安全法》、《道路危險貨物運輸管理規定》、《汽車運輸危險貨物規則》基本知識；
4、需持有危貨押運從業資格證。
5、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
招聘專員 不限1人上午（ 4-5k ）
崗位職責：
1、根據公司發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行篩選，邀約應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，并給出綜合評價意見；
5、協助用人部門完成復試工作，確保面試工作及時開展及考核結果符合崗位要求；
6、保持與各種招聘渠道的持續性溝通；
任職要求：
1、25-32歲，人力資源管理、工商企業管理等大專以上學歷，2年以上專職招聘工作經驗；
2、熟知各種面試技巧及方法，熟悉各種崗位招聘渠道；
3、熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律；
4、具備良好的溝通、協調能力，責任心強，有團隊精神；
快遞員 不限1人上午【5-6K （3K底薪+加班費）】
崗位職責：
1、負責公司新入職員工培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤管理與獎懲制度的執行。
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向人事經理出具數據分析結果；
我們的要求：
1、高中及以上學歷，一年以上快遞行業相關經驗；
2、 熟悉快遞相關知識； 具備異?？爝f問題件的處理；
3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
人事行政專員 不限1人上午（ 博羅車間上班[新增]，4.5-5.5K ）；
博羅生產訂單有調整，現由唐小宏代理，有合適人選再按實際來定；
任職資格：
1、25-33歲，限男性，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業大專以上學歷，具有三年以上人事
與行政從業經驗；
2、熟悉博羅本地招聘渠道開發、維護，具有網絡招聘技巧、熟悉現場招聘與新員工培訓工作；
3、熟悉員工電子考勤系統的核算與請調休假手續的辦理；
4、具有良好的溝通協調能力，工作積極主動，團隊協同性強，能適應壓力下高強度工作環境；
辦公室文員/生產文員 不限2人上午（物流科文員1名，底薪3K+加班費，焊錫事業部1名[補充]，底薪2600-2800元+加班費）非常緊急；
任職資格：
1、文秘或其它專業大專及以上學歷（優秀者可放寬至高中及中專學歷），具有生產制造型企業一年以
上生產文員或其它文職的工作經驗（優秀應屆畢業生均可）；
2、熟悉操作Word/Excel等辦公軟件，具有一定的ERP系統操作經驗者優先。
3、做事踏實認真，有責任心，執行力強，有較強的抗壓能力和自己獨立處理問題能力；
銷售精英 不限50人上午（[補充]，15-30K，面試人：科室經理，復試人：副總監，置頂城市：深圳、東莞、廣州、惠州、中山、昆山、合肥、杭州、寧波、廈門、南京、重慶、成都、北京）；
* 我們的要求：
1、企業管理、市場營銷、公關關系、新聞傳媒、金融，國貿專業大專以上學歷（優秀者不限專業），有一年以上業務拓展或市場開拓的經驗者優先。
2、熟悉電子組裝行業（SMT貼裝，波峰焊接工藝）或電子元器件，PCBA，集成電路相關領域者優先錄取；
3、形象端莊，語言舉止得體，精氣神充沛，靈活、陽光、自信，有良好的團隊意識。
4、能供職于：深圳、東莞、廣州、惠州、中山、昆山、合肥、杭州、寧波、廈門、南京、重慶、成都、北京等城市。
* 我們的機會：
1、底薪 + 高額提成 + 績效獎金的薪酬結構！
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1、Here，關心員工的成長，實現共同發展；每日早會，周會、月會分享經驗、案例分析、答疑解惑，內訓、外訓、委外參加深圳大型電子商務課題課程培訓。
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單的工作，而是一份事業。
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1、了解我們：www.sztftech.com
2、找到我們：王S，電話：0755-3323 9568，0755-33239504，13560746376，13926899187，HR郵箱：wangmanhong@sztftech.com, wangqin@sztftech.com, hr@sztftech.com,各地精英電話或郵件求職均可，由HR統一安排面試，謝謝！
公司地址：
1、深圳總部：深圳市龍華區觀湖街道白鴿湖路65號；
2、博羅基地： 博羅縣長寧鎮埔筏村牛皮水小組源發工業園3車間；
3、昆山基地：江蘇省昆山市千燈鎮聯合路218號。
* 全國各分公司及辦事處面試地址：
廣東省深圳市龍華新觀湖街道白鴿湖路65號（深圳總部）；
廣東省東莞市長安鎮德政中路239號蓮盛大廈6樓（東莞長安辦事處）；
廣東省東莞市常平鎮站前路常平商會大廈5D（東莞常平辦事處）
廣東省廣州市番禺區大龍街道傍江西村站南路1號301室（廣州辦事處）；
廣東省惠州市仲愷區陳江鎮豐源路2號佳合工業區7樓（惠州辦事處）；
廣東省中山市沙溪鎮云漢青云東路大港商務大廈302號（中山辦事處）；
福建省廈門市集美區中宛路13號（廈門辦事處）；
江蘇省昆山市千燈鎮聯合路218號（昆山辦事處）；
江蘇省南京市江寧區天印大道1369號天印慧谷3棟1301號（南京辦事處）；
浙江省杭州市江干區下沙經濟開發區三號大街209號華亞產業園2棟409-410號（杭州辦事處）；
浙江省寧波市海曙區宇達路8號 節能環?？苿搱@402號（寧波辦事處）；
安徽省合肥市蜀山區繁華大道經典廣場西區A座1904室（合肥辦事處）；
重慶市渝北區食品城大道18號重慶創意產業園14棟5單元3樓3-4室（重慶辦事處）；
四川省成都市錦江區創意山商業區5棟1單元820、821號（成都辦事處）；
四川省成都市郫縣犀浦鎮恒山北街99號尚林家園4棟二單元805號；
北京市通州區馬駒橋神龍潼關二區九號樓一單元202室（北京辦事處）；
※深圳總部乘車路線：
1、龍華三和：龍華天虹或景樂市場乘M212到觀瀾高新技術產業園致君制藥下車，對面站臺轉乘M289到終點站（白鴿湖總站）下車，前行300米即到。
2、觀瀾天虹：天虹門口乘坐M289到終點站（ 白鴿湖總站）下車，前行約300米即到。
3、梅林關：搭乘（轉乘）B666、328到市邊檢站基地，轉乘M289到終點站， 前行約300米即到。
4、清湖地鐵口：M517到致君藥業站下車，對面轉乘M289或M504到市邊檢站基地，轉乘M289終點站。
5、公司附近其他站臺：觀瀾新田、觀瀾吉坑村口、平湖啟英學校。
貨車司機 不限5人上午（8-9K ）
任職資格：
1、5年以上安全駕駛經歷或安全行車里程5萬公里以上，持有B2以上的駕駛證。
2、熟悉珠三角地形與各城市運輸道路情況，掌握道路危險貨物運輸注意事項、應急處理辦法和道路貨物運輸事故的預防措施。
3、掌握危險品貨物運輸有關知識，經市級以上道路運輸管理機構考核合格，需持有危貨駕駛員從業資格證。
4、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
?。剀疤崾荆阂虼斯ぷ鞲偁幖ち?，請與工作人員確認后，再購票入場。）
安全主任 不限1人上午（[儲備]，9-15K）
任職資格：
1、安全技術管理類專業大專以上學歷，制造型企業安全管理五年以上經驗，取得國家注冊安全工程師的資格證書；
2、熟悉生產型企業安全管理文件的編制，能夠規范制訂各消防檔案，職業健康檔案、安全制度文件。
3、熟悉《安全生產許可證》和《安全生產標準化》等企業認證流程。
4、高度的責任心和原則性，具備很強的溝通協調能力、工作推動能力、主動性，能承受大的工作壓力；
普工/操作工/技能工 不限10人上午（焊錫事業部6名[補充]，錫膏事業部4名[補充]，按深圳工資標準，試用期2200元+飯補300元，轉正后加200元，5-7K）非常緊急；
任職資格：
1、18-40歲，性別不限，初中以上學歷，身體健康，無紋身，無染發，無色盲；
2、能適應加班，手腳靈活，做事認真負責，能吃苦耐勞，敬業愛崗；
品質經理 不限1人上午（內部崗位為：總監助理，8-10K）
崗位職責：
1、負責品質部部門管理與督導；
2、制定公司品質策略、目標、計劃；
3、品質問題之反應﹑解決﹑改善﹑預防；
4、策劃各制程段品質改善計劃，并督導實施；
5、配合部門進行部門內各項教育訓練之計劃與開展；
6、品管人員內部績效考核與評估；
7、根據部門業務范圍及工作需求編寫制作、調整部門培訓課程，并對員工進行培訓；
8、承接并執行本公司品質政策與環境政策，對下屬進行加嚴宣導；
9、嚴格執行安全生產規章制度和要求，杜絕安全事故；
10、品質合同審核、品質文件變更審核等；
11、負責品質或環保等相關體系認證及維護，確保體系在公司內順暢運作；
12、接待客戶審廠、及其它品質審核；
任職要求：
1、理工科類大專以上學歷，焊接材料行業8年以上品質工作經驗，其中5年以上品質主管、品質經理管理經驗；
2、有ISO9001/ISO14001體系內審員資格，主導過ISO9001/ISO14001體系認證，對內審、管審、第三方稽核非常熟悉；
3、對焊料生產或應用有一定的了解；
4、較好的協調溝通能力，能夠獨立應付客戶與第三方的稽核；
5、精通品質管控7大工具，擅長品質報表制作，熟悉SPC/PFMEA/APQP等品質工具；
6、工作認真負責，抗壓能力較強，富有工作激情。
機修電工/機修技術員 不限1人上午（焊錫事業部[補充]，5-6K ,面試人：景廠，白天需到車間幫忙）；
任職資格：
1、兩年以上工廠電工或機修電工的工作經驗，持有電工上崗證或維修電工證或電焊證之一；
2、具備較高的維修電工專業知識，熟知安全規范和操作規范；
3、具備一定的機械制圖能力，能快速了解設備結構及工作原理；
4、具備較強的溝通協作能力與團隊合作精神，高度敬業，潔身自好，具備良好的職業道德。
海外銷售經理/海外業務員 不限5人上午（[新增]）
崗位職責：
1、海外市場考察分析，關注市場需求與同行業動態，尋找市場機遇，落實區域銷售策略。
2、渠道拓展，拓展合作伙伴資源，建立與保持良好的合作關系，共同開拓市場。
3、海外展會、行業論壇等市場活動，收集并梳理客戶信息，發掘合作機會。
4、完成公司設定的銷售指標，推進重點項目落地。
5、對外合作的溝通、談判，能獨立完成商務洽談工作，并及時反饋合作優化建議
6、管理、監督、指導當地業務拓展人員開展工作。
任職資格：
1、國際貿易、英語、市場營銷等大專以上學歷，兩年以上外貿業務員（海外業務經理）的工作經驗；
2、大學英語四級以上，口語流利，具備良好的英語商務信函書寫能力，可以作為工作語言使用；
3、具備良好的商務談判能力，較好的人際關系，有較強的創新意識和開拓進取精神；
4、良好的職業道德、高度責任心、勤奮踏實、有上進心、具有團隊合作精神。
5、具有海外工作及生活經歷，能夠適應海外長期出差；
海外項目經理 不限1人上午（[新增]，薪資面試）
崗位職責
1、組建海外項目團隊，分配項目團隊角色、分派任務，任務分解。
2、編制海外項目計劃，包括整體計劃、進度計劃、成本計劃、質量計劃、風險計劃、采購計劃等，通過計劃對項目的各項活動和任務做出系統安排。
3、全面對海外項目進行監控，了解項目實際進展狀況，及時發現偏差，對潛在的項目風險進行預警，制定調 整計劃和應急策略，規避，糾正和減緩風險，使項目工作處于受控狀態。
4、與組織成員進行有效的溝通，有效地解決可能出現的各種矛盾和沖突，并根據項目實施的實際情況，及時與客戶或內部各部門溝通、協調。
5、合理有效的運用項目管理知識、工具和技能，制定項目管理計劃，合理調度公司資源、管理客戶及市場需求，組織項目實施并保障項目進度、質量、成本的實現，提升客戶滿意度；
6、嚴格控制過程管理流程，把關各個環節，提供相關文檔，確保過程規范、提升項目質量。組織海外項目驗收，確保項目順利通過驗收過程，總結項目經驗和教訓并歸檔。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，5年以上工業類產品海外項目管理工作經驗，有項目經理或PMP資質證書者優先； 2、對海外市場及行業有獨立的認識，具備產品宏觀視角，能從行業或平臺生態角度思考問題，具備一定的產品規劃能力；
3、具備敏感的商業思維，能夠結合市場條件靈活調整運營策略，保證海外項目運營目標達成； 4、英語口語流利，善于溝通，具有談判演示技巧，長期跟蹤及多項目管理能力，較強的邏輯思維，具備項目篩選、分析評估、風險把控能力；
物流副主管 不限1人上午（[新增]，6-7.5K） 急
任職資格：
1、物流管理類或其他專業大專以上學歷，五年以上生產制造型企業物流管理的工作經驗；
2、熟悉物流管理業務流程與珠三角地區的道路交通網絡及相關交通信息；
3、熟悉車輛性能、熟悉車輛日常維護保養和車輛年審、審驗等相關知識；
4、熟悉車輛故障診斷與排除、熟練掌握汽車駕駛技術；
5、道德品質良好，具有良好的溝通能力，能承受高強度的工作壓力。
薪酬績效主管/經理 不限1人上午（[新增]，8-12K）；
主要職責：
1、建立健全配套的薪酬、績效管理制度，有效落實公司的薪酬、績效管控要求；
2、負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
3、負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
4、負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控；
5、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
6、根據公司戰略發展目標，協助制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標；
7、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導與監督對考核結果進行分析、整理；
8、參與員工績效反饋，解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢提出建議；
9、負責收集政府部門及同行人事薪酬管理方面的信息工作，進行市場薪資調查，對公司職級和工資結構提出調整方案；
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關專業大專以上學歷，具有5年以上制造行業薪資績效管理經驗；
2、能熟練運用BSC、KPI、MBO等績效管理工具，熟悉績效考核及薪酬結構設計并具有實際項目推動經驗；
3、具有良好的數據統計和分析能力，抗壓力和責任心強，具有良好的團隊協作精神；
4、具有較好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協調能力，一定的組織、監控能力等；
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