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　　深圳市隆順盛電子化工發展有限公司 （展位號：C09）

　　深圳市依諾威電子有限公司 （展位號：C10）

　　項目工程師（穿戴式）：25歲 至 40歲，大專 以上，2人，1.大專以上學歷，表殼類/穿戴式產品制造企業五年以上開發或生產經驗； 2.熟悉穿戴式產品各種部件的結構和加工工藝； 3.穿戴式產品承認及導入量產 4.穿戴式產品設計變更及變更

　　項目工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.有新產品評估，工藝開發，量產導入等經驗 2.熟悉五金零件的加工工藝及制程 3.產品成本分析及報價 4.三年以上沖壓模具，五金產品制造設計及開發相關工作經驗

　　項目工程師（韓語）：25歲 至 35歲，中專 以上，1人，1.有新產品評估，工藝開發，量產導入等經驗 2.熟悉五金零件的加工工藝及制程 3.產品成本分析及報價 4.三年以上沖壓模具，五金產品制造設計及開發相關工作經驗 5.有過三星客戶經驗，會韓語、朝鮮語優先

　　制程工程師：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.機械類相關專業 2.懂沖壓、CNC工藝（五金加工工藝）,有3C類五金產品經驗優先考慮 3.了解制造加工等相關流程 4.熟悉常用的工程材料(金屬材料與非金屬材料) 5.CAD、PROE、辦公軟件熟練 6.了解相關檢測儀器的基本檢測功能和手法 7.具備一般應用英語能力,有一定的組織管理能力 8.熟悉制程改善流程，五年以上相關工作經驗。

　　制程工程課長：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.有5年以上管理經驗 2.懂沖壓、CNC工藝（五金加工工藝）,有3C類五金產品經驗優先考慮 3.了解制造加工等相關流程 4.熟悉常用的工程材料(金屬材料與非金屬材料) 5.具備一般應用英語能力,有一定的組織管理能力 6.熟悉制程改善流程，五年以上相關工作經驗。

　　測量主管：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，1,熟悉五金產品測量工具，精通2.5次元，3次元; 2,五金產品測量全尺寸經驗，品質管理工作3年以上; 3,工作認真細心,有責任感,溝通協調能力強;

　　測量員：22歲 至 35歲，高中 以上，1人，1.會看圖紙，熟悉測量儀器。 2.精通二次元，2.5次元、3次元。 2.溝通能力強，能吃耐勞。

　　品質工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，4人，1、需有五金精密機械QE工作經驗 2、對ISO9001,ROHS管理體系熟練運用,客訴處理及重大異常分析處理 3、做事謹慎,責任心強,熟悉品質統計工具,對數據統計分析能力強 4、會用CAD.PROE.繪圖具有自動車床及CNC車經驗者優先。

　　檢具設計工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.機械專業大專以上學歷 2.三年以上工裝夾具與檢測工具設計經驗 3.熟悉機械加工工藝及材料要求 4.精通機械產品檢驗方法及要求 5.有較強的學習能力及圖紙理解能力 6.熟悉CAD,Peoe,UG等軟件

　　SQE：25歲 至 35歲，大專 以上，4人，1..從事供應商管理3年以上，英語要有四級以上 2、熟悉品質相關手法,具有QC培訓能力。 3、溝通能力強,頭腦靈活。 4、會使用CAD,PROE等繪圖軟件。 5、抗壓能力強,工作責任心強。

　　PQE：23歲 至 35歲，大專 以上，3人，1.負責CNC沖壓精雕、高光的制程異常改善和不良處理 2.負責五金產品的制程不良的分析與數據的統計 3.有兩年相關五金品質工作經驗優先。

　　CNC主管：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.熟悉UG，MASTERCAM編程，具有產品零件開發經驗 2.5年以上車間CNC主管工作經驗，實戰能力強 3.團隊管理能力強，有一定的計劃性和統籌能力 4.動手能力強，有批量零件和產品加工方面有豐富經驗 5.具有較強的責任心和嚴謹的工作態度，抗壓能力強

　　設備工程師：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、機械制造及電氣一體化或機械及電器相關專業；較好的學習能力與解決問題能力； 2、熟悉FANUC數控系統和協易沖床；能夠獨立完成機床故障的診斷和修復；能夠進行機床參數的憂化 3、能看懂機械圖紙，對設備機械部分進行維修，懂得液壓與氣動原理。對設備液壓及氣路部分進行維修或改進 4、有數控車床及加工中心維修經驗相關經驗者優先 5、有良好的電氣知識/技能者優先 6、從事機床行業或電氣維修3 年以上； 7、良好的溝通能力和團隊合作意識，愛崗敬業，服從工作安排，易于溝通，無不良嗜好。

　　PM：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、根據項目進度情況。追蹤進度,反映異常 管理打樣需求,零件樣品準備。 2、參與新產品開發的各個階段,從原型概念,設計、項目實施,負責處理產品開發過程中的一切問題和產品測試的標準跟進新產品開發進度,及時反饋上司安排的其他工作。 3、具有良好的溝通協調能力,跨部門協調能力強,能承受巨大的工作壓力 4、英語四級以上,可以通過msn/Email及電話等方式與海外客戶交流 5、就屆畢業生即可(英語要求過六級)

　　外貿業務員：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、通過mail/電話等方式與客戶保持聯系，積極收集客戶的訂單意向. 2、根據客戶要求，安排相應的部門收集報價. 3、與客人簽訂訂單后，跟蹤各個部門完成訂單。 4、跟蹤訂單的各個細節，直至產品出貨。 5、能接受經常出差

　　車削件工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.了解車削件產品的制造原理和方法，掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技術 2.了解五金制造相關加工工藝及檢測儀器的基本的檢測功能和手法。 3.獨立制定相關尺寸檢測方法和檢具方案制作及《SOP》、《POP》、《PROCESS FLOW CHART》工程資料 4.具備熟練應用英語能力，聽，說，讀，寫，能獨立和外國客戶溝通

　　螺絲工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，熟悉使用2D和3D圖，熟悉螺絲類產品的生產工藝流程，能看懂客戶英文圖紙，有良好的溝通能力和團隊精神。

　　人事主管：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，1，大專以上學歷；25-40歲，三年以上人事行政工作經驗； 2，熟悉人力資源六大模塊； 3，熟悉行政事務管理（保安，清潔，食堂）； 4，能應付客戶驗廠； 5，了解政府辦事流程； 6，對招聘有一定的渠道； 7，做事認真，具有較強的原則性，能承擔工作壓力。

　　深圳阿卡索資訊有限公司 （展位號：C11）

　　電話銷售：20歲 至 28歲，高中 以上，6人，性別不限；樂于從事銷售工作，有良好的學習能力，具有良好的抗壓能力和自我激勵能力; 有基本電腦操作能力，公司提供資源，開發新客戶；無需外出跑業務，從事教育行業者優先考慮

　　電話客服：22歲 至 26歲，大學本科 以上，2人，英語六級以上，英語聽說讀寫熟練，聲音甜美，具有良好的抗壓能力，公司提供住宿

　　網絡管理員：24歲 至 35歲，中專 以上，1人，要求：1、計算機網絡專業，1年以上工作經驗2、精通組裝電腦、安裝操作系統及各種軟件3、精通路由器及交換機設置4、會做網線、電話線

　　論壇營銷專員：大專 以上，2人，要求：熟悉各大論壇的特點，熟悉論壇發帖，頂貼，統計點擊量等工作方法；

　　網絡推廣：大專 以上，2人，1: 有兩年以上工作經驗，精通百度貼吧，豆瓣，以及各大論壇推廣，有資源的優先考慮，（必須提供發帖案例）2：擅長百科，文庫，問答等知識推廣，有實操能力，有在2014年成功提交過百科詞條或詞條加鏈經驗的優先考慮。3：具備一定的SEO優化功底，擅長寫軟文，新聞稿4：有英語培訓行業經驗的優先考慮

　　渠道銷售：2人，1、高中及以上學歷， 2、具備1年以上的渠道銷售經驗3、良好的銷售背景和銷售能力，善于建立和管理合作關系,制定和推動合作規則, 熟悉各類銷售模型.4、具獨立工作的能力，自我激勵，善于團隊工作5、較強數據提煉與分析能力, 良好的邏輯思維能力和溝通技巧6、互聯網相關從業經驗者優先。

　　企業酒店銷售副經理：高中 以上，1人，具備３年以上銷售經驗，熟悉酒店行業工作流程，具有良好的親和力及抗壓能力

　　媒介經理：大專 以上，1人，二年以上媒介相關工作經驗，個人擁有良好的媒體關系和資源；對教育、電商行業全媒體（平面、網絡、微信、微博）有全面了解; 善于開拓優質媒體合作；具備優秀的學習能力和應變能力；

　　深圳拓勁房地產開發有限公司 （展位號：C12）

　　樓盤銷售員（工作地點：沙頭角）：要求： 具有兩年以上的（一手樓）房產銷售經驗，或房產中介服務；如果具有發展商經驗更佳；有廣泛客戶資源； 職業操守好，責任心強；工作積極主動； 性格開朗，形象良好，語言表達能力好。

　　會所康體助理：18歲 至 28歲，要求： 熟悉電腦操作； 形象良好，性格開朗，誠實勤懇； 有兒童教育、兒童興趣班的工作經驗者優先。

　　深圳市萬順興科技有限公司 （展位號：C13）

　　業務員--年薪15-20萬左右。：大專 以上，2人，男女不限，大專及以上學歷，有較強的 溝通能力和業務能力，能適應經常出差，年薪15-20萬左右。

　　跟單員：大專 以上，1人，大專及以上學歷，有一年以上跟單經驗，有一定的溝通能力， 責任心強。有會計知識者優先。

　　采購員：大專 以上，1人，男女不限，大專及以上學歷，有一定的成本控制意識。

　　倉管：大專 以上，1人，男女不限，大專及以上學歷，有兩年以上倉庫管理經驗，工作認真積極，責任心強。

　　深圳市華訊偉鴻物業管理有限公司幸福華府物業服務中心 （展位號：C14）

　　物業客服（2人）：任職資格： 1、限女性，35歲以下，五官端正，口齒伶俐。 2、高中學歷，有一定客戶服務工作經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 3、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練。 4、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 5、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 工作時間：8小時 工資：3000元/月

　　小區維修（3人）：任職資格： 1.18-40歲，男，高中或中專以上學歷； 2.持有相關有效上崗證（電工證或空調上崗證等）。 3.一年以上同等職位相關工作經驗，有物業或酒店行業工作經驗者優先； 4.敬業愛崗，能吃苦耐勞，具有良好的服務意識。偶爾會有加班 工作時間：8小時工作制。 工資：3300

　　安全管理員﹙8人﹚：任職資格： 1、1.70米以上，初中以上學歷。年齡45歲以下。 2、有良好的個人素質和責任心，團隊精神和榮譽感。退伍軍人優先。所聘人員負責本小區日常安全管理工作，包住宿，有飯堂。12小時工作制，試用期間3722元每月。試用期滿加120元。辦理個人社會保險，每月休假4天，滿一年有5天帶薪年假。司齡工資標準：入司滿兩年每月加100元；滿三年每月加200元；滿五年每月加300元。其它福利待遇按公司規定發放。

　　深圳市新富爾電子有限公司 （展位號：C15）

　　百度（中國）有限公司深圳分公司 （展位號：D09）

　　電話銷售顧問：大專 以上，15人，工作經驗：1年以上； 工作職責： 1、負責對外包勞務派遣供應商的接口管理及相關供應商合作電話洽談或實地考察洽談工作。 2、工作中問題點反饋及合理化建議； 3、日常報表數據的統計與整理； 4、特殊及突發事件妥善處理及報告； 5、完成主管制定或臨時安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，1年以上工作經驗； 2、具有較強的時間管理能力； 3、具備解決突發事件能力； 4、良好的中文寫作、口語、閱讀能力； 5、熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備。 6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強； 7、具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 8、有過采購或供應商管理、外聯、公關等經驗者優先。

　　外勤銷售顧問：大專 以上，10人，工作經驗：1年以上； 崗位職責: 1、與電話銷售團隊保持良好的溝通協作，交流需上門拜訪的客戶各項信息，共同制訂客戶跟進方案； 2、為客戶現場提供專業的產品演示和解決方案，積極提升客戶體驗，并促進成單； 3、審核、驗收客戶資質，收取客戶款項； 4、分析市場及行業發展動態，為電話銷售團隊提供建設性的市場拓展方案； 5、協助上級完成商機管理與跟進，同時對相關拜訪數據進行統計、匯總。 任職資格: 1、大專及以上學歷； 2、1年以上銷售工作經驗，具有直面客戶工作經歷者優先考慮； 3、具備優秀的溝通、應變能力； 4、具有良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神； 5、熱受銷售，勇于挑戰，工作富有激情，善于團隊協作，有志成為專業的百度產品講解專家。

　　增值服務專員：大專 以上，15人，工作經驗：1年以上； 工作職責： 1、維護及服務使用百度“搜索推廣”的客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用“搜索推廣”服務的推廣效果，完成公司下達的業績指標； 3、分析客戶產品和行業狀況，提供及定制相應增值方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年及以上電話銷售或客服經驗； 3、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熟練使用Office辦公軟件； 6、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

　　運營項目經理：大學本科 以上，工作經驗：2年以上； 工作職責： 1、培訓設計：評估銷售人員、銷售管理人員的培訓需求,匹配差異化人才培養方式； 2、培訓實施：整合培訓資源，推動培訓項目落地和常規培訓的開展； 3、培訓評估：培訓項目的跟進與人員成長跟蹤，評估人才培養進度； 4、專項項目：針對團隊特定人群發起專項培養項目，整合資源推動項目落地，提升人員效能。 職位要求： 1、本科及以上學歷，兩年以上工作經驗，銷售管理、咨詢、項目管理、人才培養相關工作背景； 2、邏輯清晰，有較強的資源整合能力與項目推動能力，能夠對項目進度關鍵節點、業績關鍵指標進行有效跟蹤，有服務型項目管理經驗者優先； 3、有較強的口頭和書面表達能力, 熟練使用Excel、PPT，具有培訓師經驗者優先考； 4、有成功銷售及銷售管理經驗者優先； 5、主動意識，結果導向，能夠承擔崗位職責并主動推動工作進展； 6、有很強的成就意愿和學習能力； 7、能夠接受短期出差。

　　數據檢索員：大專 以上，工作經驗：無經驗； 工作職責： 1、通過培訓的各類信息抓取方式搜集潛在客戶信息； 2、對搜集信息整理、篩選過濾； 3、完成部門交付的與信息搜索相關的工作。 職位要求： 1、年滿16周歲的在校生或者應屆畢業生； 2、熟悉使用excel操作（如文字篩選、列拆分、列合并等）； 3、學習能力強，做事認真仔細，有責任心； 4、對百度公司有一定了解，認同百度公司文化，希望通過實習經歷獲得工作實踐經驗的積累； 5、實習期間保證每周至少3-4天在崗時間。

　　高級人力資源主管（HRBP）：大學本科 以上，1人，工作經驗：5年以上； 工作職責： 1、熟悉所支持部門的業務和團隊，并在此基礎上了解業務戰略并促進人力資源戰略的有效規劃和實施； 2、作為業務部門的合作伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊； 3、關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議； 4、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通； 5、不斷關注國家及地區相關勞動規定，協助建立和完善勞動風險監控機制，建立和諧員工關系； 6、根據要求負責HR的其它項目型工作。

　　銷售：大專 以上，15人，工作經驗：1年以上； 工作職責： 1. 根據上級領導分配的銷售目標，通過電話方式發掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，達成業績指標； 2. 處理客戶對百度推廣產品的推廣費用、開戶流程、展現形式等問題的咨詢，介紹產品原理及優勢，專業地提供決議方案，幫助客戶了解產品及服務； 3. 發現處理流程中的不足并向上級領導提供合理建議和改善流程； 4. 主動參加團隊活動和培訓課程, 樂于了解市場信息和競爭對手, 提升自身專業知識、服務技巧與服務意識，保證服務質量。 任職要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 銷售從業經驗，有電話銷售從業經驗者尤佳； 3. 有互聯網行業或廣告行業從業經驗者尤佳； 4. 杰出的在線客服導向，加上良好的電話溝通、人際溝通能力和服務態度； 5. 以客戶為導向，擁有識別和解決問題的能力； 6. 在銷售過程中有能力以公平與誠實態度對待客戶，并達成個人銷售業績。 歡迎有志于從事互聯網產品推廣，具有挑戰精神的年輕人加入百度。

　　業務支持專員（外包管理員方向）：大專 以上，2人，工作經驗：1年以上； 工作職責： 1、負責對外包勞務派遣供應商的接口管理及相關供應商合作電話洽談或實地考察洽談工作。 2、工作中問題點反饋及合理化建議； 3、日常報表數據的統計與整理； 4、特殊及突發事件妥善處理及報告； 5、完成主管制定或臨時安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，1年以上工作經驗； 2、具有較強的時間管理能力； 3、具備解決突發事件能力； 4、良好的中文寫作、口語、閱讀能力； 5、熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備。 6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強； 7、具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 8、有過采購或供應商管理、外聯、公關等經驗者優先。

　　行業經理（深圳）：大專 以上，3人，工作經驗：2年以上； 崗位職責： 1、積極上門拜訪客戶，為客戶培訓新產品、新功能，講解推在優化方案，解答客戶疑問，有效處理重大投訴； 2、根據公司政策要求，簽署大客戶框架協議，有效完成框架后續實施工作； 3、充分挖掘到客戶網絡營銷潛力，提升客戶預算，達成業績目標； 4、深度分析行業動態及前沿趨勢，建立行業數據模型，制訂行業推廣方案； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告相關專業； 2、2年以上銷售或客戶服務相關工作經驗，具有互聯網、廣告傳媒行業經驗者優先考慮； 3、對網絡營銷、SEM、行業運營模式有一定了解，熟悉網絡推廣方式； 4、具有優秀的溝通、協調能力，良好的服務意識及培訓技巧； 5、具有優秀的執行力和統籌計劃能力，應變能力強，善于處理突發緊急事件； 6、熟練使用office辦公軟件，具有較強的數據分析能力；

　　數據清洗員：中專 以上，15人，工作經驗：無經驗。 工作職責： 1、根據公司規定話術聯系待清洗數據的客戶核對正確完整信息； 2、根據不同客戶情況標記對應清洗結果，篩選出優質及有效客戶資料； 3、按時反饋清洗工作報表，支持對口業務部門工作； 4、按時完成部門交付與數據清洗相關的其他工作。 職位要求： 1、中專以上學歷或同等學歷在校學生、2013年及2014年應屆畢業學生； 2、熟悉互聯網和搜索引擎，對銷售工作有簡單的了解； 3、誠實、細心耐心、敢于面對挑戰、具備良好的溝通表達能力、強烈的工作責任心； 注：此崗位為外包崗位。

　　客服：大專 以上，15人，工作經驗：1年以上； 工作職責： 1、維護及服務使用百度“搜索推廣”的客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用“搜索推廣”服務的推廣效果，完成公司下達的業績指標； 3、分析客戶產品和行業狀況，提供及定制相應增值方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年及以上電話銷售或客服經驗； 3、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熟練使用Office辦公軟件； 6、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

　　運營策略專員：大學本科 以上，2人，工作經驗：1年以上； 崗位職責: 1.業務運營目標測算及準確分解； 2.達成業務目標的策略設計； 3.運營考核設計及管控； 4.運營流程設計級優化。 任職資格: 1.本科及以上學歷，市場，營銷，傳播類專業優先； 2.熟練運用辦公軟件，尤其是Excel、PPT制作(會安排上機操作)，； 3.有互聯網行業數據分析經驗者優先； 4.對數據敏感，縝密的邏輯思維能力； 5.強烈的責任心和嚴謹細致的個人品質，良好的團隊協作能力，不抱怨，能吃苦能勝任高負荷工作環境。

　　數據分析師：大學本科 以上，2人，工作經驗：1年以上； 工作職責: 1、負責公司業務系sql數據庫管理維護； 2、提供數據部其他成員基礎數據； 3、分析及預測業務系未來業績達成及趨勢； 4、對突發的業績異常及波動進行原因分析，提供有效建議； 5、上級安排的其他臨時事情。 任職要求: 1、本科及以上學歷，1年以上工作經驗； 2、統計學或者數學應用相關專業，熟練EVIEWS，SPSS中之一，全會優先考慮，擅長搭建數據模型，根據具體指標，預測未來業績達成及趨勢；. 3、熟練excel操作，熟練使用常用函數、搭建公式、數組公式，數據透視表等，熟悉VBA/數據庫(sql或其他數據庫)優先考慮； 4、有很強的工作責任心和嚴謹細致的個人品質，良好的團隊協作素質，能勝任高負荷的工作環境。

　　培訓講師：大學本科 以上，1人，工作經驗：1年以上； 崗位職責： 1 負責對業務團隊領導力方向培訓項目的策劃、需求調研、組織開發及講授； 2 參與公司新人培養、在職員工培養等項目的授課及課程開發優化； 3 配合公司的業務發展，制定相關的培訓計劃和體系。 職位要求： 1 本科或以上學歷； 2 有2年以上領導力培訓相關經驗，有獨立開發課程的能力； 3 具備優秀的演講能力、邏輯思維能力和創新能力； 4 形象氣質佳，有優秀的課程演繹能力； 5 誠信，責任感及抗壓能力強，講課生動 ； 6熟練制作計劃、總結等各種文檔。

　　咨詢顧問：大專 以上，2人，工作經驗：1年以上； 崗位職責： 1、負責接聽電話咨詢，回電、跟進意向客戶； 2、跟客戶進行售前高效溝通，了解、分析客戶需求，解答客戶涉及產品的相關問題，短時間內促成合作； 3、每月按照公司要求處理到款訂單上線任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1 年以上電話銷售相關工作經驗，具有互聯網、廣告或電子商務行業從業經驗者優先考慮； 3、具備良好的溝通表達能力及說服技巧； 4、熱愛銷售工作，具有良好的服務意識與服務熱情； 5、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力； 6、熟練使用Office 辦公軟件。

　　IT網絡工程師：大專 以上，工作經驗：2年以上； 工作職責： 1、 公司計算機軟件系統維護，包括操作系統，辦公軟件，呼叫中心桌面端等的日常維護。 2、 辦公設備的基礎維護，計算機硬件、電線路話、打印機、傳真機，投影儀，硬盤錄像機辦公相關設備的基礎調試與維護。 3、 基礎服務器維護，如dhcp，dns，文件共享，ftp等基礎服務器的建設維護。 4、 公司培訓以及會議IT支持，投影儀音響等基礎調試控制； 5、 機房巡檢，設備巡檢，IT倉庫管理等事務工作； 6、 協助行政事務性工作以及上級交代的其它相關工作事項。 任職要求： 1、大專或以上學歷，計算機或網絡相關專業； 2、有較強的溝通能力、服務意識及責任心，邏輯思維清晰； 3、2年以上公司辦公網絡網絡管理員經驗，有呼叫中心，服務器維護，help desk 等經驗優先； 4、計算機軟件維護，快速完成計算機PC及網絡故障的分析排查解決；辦公設備硬件維護，電話線網線、計算機硬件故障排查等。

　　人力資源主管：大學本科 以上，1人，工作經驗：4年以上； 崗位職責： 1 熟悉所支持部門的業務和團隊，并在此基礎上了解業務業務戰略發展對招聘需求，并促進招聘戰略戰術的有效規劃和實施落地； 2 作為業務部門的合作伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給； 3 關注外部勞動力市場發展變化，熟悉國家相關勞動法律法規； 4 支持業務單元招聘策略招聘數據分析，保證HC在崗； 5 根據要求負責HR的其它項目型工作。 任職資格： 1 本科及以上學歷，學士學位及以上； 2 4年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系及員工發展模塊； 3 工作積極主動，細心、責任心強、溝通協調能力強， 有很好的團隊合作精神； 4 熟悉相關勞動法律法規，精通人力資源管理的系統知識，具備較強的項目組織、規劃能力； 5 有互聯網或跨國公司人力資源管理經驗或者招聘經驗更佳。

　　出納：大專 以上，1人，工作經驗：1年以上； 工作職責： 1、負責每日現金、支票、轉賬等收款工作； 2、登記收款臺賬及收款對賬等工作，確保收款工作準確無誤； 3、上級安排的其他工作。 工作職責： 1、負責每日現金、支票、轉賬等收款工作； 2、登記收款臺賬及收款對賬等工作，確保收款工作準確無誤； 3、上級安排的其他工作。

　　行業經理（汕頭）：大專 以上，3人，工作經驗：2年以上； 崗位職責： 1、積極上門拜訪客戶，為客戶培訓新產品、新功能，講解推在優化方案，解答客戶疑問，有效處理重大投訴； 2、根據公司政策要求，簽署大客戶框架協議，有效完成框架后續實施工作； 3、充分挖掘到客戶網絡營銷潛力，提升客戶預算，達成業績目標； 4、深度分析行業動態及前沿趨勢，建立行業數據模型，制訂行業推廣方案； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告相關專業； 2、2年以上銷售或客戶服務相關工作經驗，具有互聯網、廣告傳媒行業經驗者優先考慮； 3、對網絡營銷、SEM、行業運營模式有一定了解，熟悉網絡推廣方式； 4、具有優秀的溝通、協調能力，良好的服務意識及培訓技巧； 5、具有優秀的執行力和統籌計劃能力，應變能力強，善于處理突發緊急事件； 6、熟練使用office辦公軟件，具有較強的數據分析能力；

　　行業經理（惠州）：大專 以上，3人，工作經驗：2年以上； 崗位職責： 1、積極上門拜訪客戶，為客戶培訓新產品、新功能，講解推在優化方案，解答客戶疑問，有效處理重大投訴； 2、根據公司政策要求，簽署大客戶框架協議，有效完成框架后續實施工作； 3、充分挖掘到客戶網絡營銷潛力，提升客戶預算，達成業績目標； 4、深度分析行業動態及前沿趨勢，建立行業數據模型，制訂行業推廣方案； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告相關專業； 2、2年以上銷售或客戶服務相關工作經驗，具有互聯網、廣告傳媒行業經驗者優先考慮； 3、對網絡營銷、SEM、行業運營模式有一定了解，熟悉網絡推廣方式； 4、具有優秀的溝通、協調能力，良好的服務意識及培訓技巧； 5、具有優秀的執行力和統籌計劃能力，應變能力強，善于處理突發緊急事件； 6、熟練使用office辦公軟件，具有較強的數據分析能力；

　　聯系方式：聯系人： 羅小姐、 張先生、 李先生及 鄭小姐； 咨詢電話：86356000轉HR部 32996562； 公司地址：深圳市南山區科技園高新中二道5號生產力大樓D單元2-5層 ； 乘車方式：【公交站臺】“科技園”站、“深大北門”站、“科苑中”站、“科苑北”站。 【地鐵站】“深大”站，在A3、A4出口皆可。 　　　　　 （公司在五洲中西醫結合醫院附近）； 郵政編碼： 518000

　　福利待遇：正式員工享受的福利待遇： 底薪(無責任底薪)； 不封頂提成獎金； 級別工資（200—1600元）； 高溫津貼（6-10月每月100元）； 午餐補貼（每個工作日12元）； 良好的晉升空間 ； 團隊內部活動·五險一金 ； 公司拓展活動； 意外、醫療及生育商業保險； 圖書館； 下午茶； 日常小藥箱； 員工協會活動； 節日慰問； 帶薪年休假； 員工生日會及生日禮物； 員工年度體檢； 辦理深圳戶口聯系方式；

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）

　　中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司 （展位號：D11）

　　部門經理：工作職責： 1.根據部門的任務指標，負責制定、帶領和實施營業計劃； 2.對部門負責，做好部門管理工作，并定期向上級部門匯報； 3.負責對部門經理人的招募與甄選、指導與管理； 4.指導下級主管進行團隊管理。 任職資格： 1.大學本科以上學歷，營銷、管理、金融類專業優先，條件特別優秀者可適當放寬； 2.年齡25-45周歲； 3.2年以上的管理經驗； 4.具有良好的溝通、交往能力； 5.具有較強的團隊領導與協調能力，擅于帶動部門氣氛； 6.為人誠實守信，有較強的事業企圖心，認同企業文化，愿意與公司一起成長。

　　部門秘書/助理：工作職責： 1．負責會議安排、紀要及報告的起草、日常文秘、信息報送工作； 2．負責重要客戶的接待，及后續聯絡跟進工作； 3．協助部門經理做好其他的輔助服務工作 4．積極有效的完成部門經理交代的其他事務。 任職資格： 1.大專及以上學歷，具有一年以上的企業領導文秘崗位工作經歷； 2.形象好氣質佳，儀表端莊，舉止得體，了解商務禮儀知識，待人接物熱情大方； 3.責任心強、辦事嚴謹細致、溝通服務意識好； 4.熟悉操作各種日常辦公軟件。

　　收展員：工作職責： 1.按時參加公司的日常經營活動； 2.服務公司客戶及高價值個人客戶，為客戶做好保單服務以及其他綜合金融理財服務； 3.根據客戶的需求，為客戶提出專業的理財計劃方案； 4.定期與客戶聯系，向客戶介紹金融市場動向，維護良好的信任關系。 任職資格： 1.大專及以上學歷，營銷、金融類專業優先，條件特別優越者可適當放寬； 2.年齡22-40周歲； 3.具有良好的服務意識以及溝通能力； 4.服從公司及上級領導安排。

　　青島海信電器股份有限公司深圳經營分公 （展位號：D12）

　　儲備干部（2015屆應屆畢業生）：3人，五險一金年底雙薪績效獎金交通補助通訊補貼帶薪年假定期體檢節日福利 職位月薪：面議 工作地點：深圳 工作經驗：不限 崗位職責： 1）落實新品上市推廣：根據要求，對新品進行市場調研，活動推廣和包裝、落地工作。 2）活動策劃方案的組織與實施：按照分公司月度推廣活動要求進行區域落地和執行 3）區域促銷員管理：負責區域促銷員的招聘、培訓；監督促銷員銷量的提報，及時準確； 4）樣品機的管理：根據分公司的布樣計劃組織區域樣品機的上樣、撤樣、維護管理。 5）終端的管理和建設推進：根據分公司終端管理辦法，對終端實行標準化管理，打造一流終端形象；并負責終端物資的維護和提報制作。 職位要求： 1）學歷：全日制本科以上 市場營銷、工商管理，電子類相關專業 2）責任心強，抗壓能力強，有團隊協作精神，學習意識和能力好 3）性格開朗，能吃苦、具有良好的創新精神和接受能力 4）具備較強內、外部協調溝通能力，具有獨立分析問題和解決問題的能力，有上進心 5) 能接受東莞、惠州兩地上班的優先?。ㄉ魍叮?/p>

　　市場推廣：2人，五險一金年底雙薪交通補助通訊補貼帶薪年假定期體檢員工旅游節日福利 職位月薪：面議 工作地點：深圳 崗位職責： 1）落實新品上市推廣：根據要求，對新品進行市場調研，活動推廣和包裝、落地工作。 2）活動策劃方案的組織與實施：按照分公司月度推廣活動要求進行區域落地和執行 3）區域促銷員管理：負責所轄區域促銷員的招聘、培訓；監督促銷員銷量的提報，及時準確； 4）樣品機的管理：根據分公司的布樣計劃組織區域樣品機的上樣、撤樣、維護管理。 5）終端的管理和建設推進：根據分公司終端管理辦法，對終端實行標準化管理，打造一流終端形象；并負責終端物資的維護和提報制作。 職位要求： 1）學歷：全日制?？埔陨希袌鰻I銷、工商管理相關專業，相關工作經驗優先 2）責任心強，抗壓能力強，有團隊協作精神，學習意識和能力好 3）性格開朗，能吃苦、具有良好的創新精神和接受能力 4）具備較強內、外部協調溝通能力，具有獨立分析問題和解決問題的能力 5）因需常下終端開展工作，必須具備不暈車的身體條件 6）有一定體育技能者優先

　　營銷員：3人，青島海信電器營銷股份有限公司深圳分公司 五險一金年底雙薪績效獎金交通補助通訊補貼帶薪年假定期體檢節日福利 職位月薪：面議 工作地點：深圳-羅湖區 職位描述： 1）落實新品上市推廣：根據要求，對新品進行市場調研，活動推廣和包裝、落地工作。 2）活動策劃方案的組織與實施：按照分公司月度推廣活動要求進行區域落地和執行 3）區域促銷員管理：負責區域促銷員的招聘、培訓；監督促銷員銷量的提報，及時準確； 4）樣品機的管理：根據分公司的布樣計劃組織區域樣品機的上樣、撤樣、維護管理。 5）終端的管理和建設推進：根據分公司終端管理辦法，對終端實行標準化管理，打造一流終端形象；并負責終端物資的維護和提報制作。 職位要求： 1）學歷：全日制本科以上市場營銷、工商管理，電子類相關專業 2）責任心強，抗壓能力強，有團隊協作精神，學習意識和能力好 3）性格開朗，能吃苦、具有良好的創新精神和接受能力 4）具備較強內、外部協調溝通能力，具有獨立分析問題和解決問題的能力，有上進心 5) 能接受東莞、惠州兩地上班的優先?。ㄉ魍叮?/p>

　　人事行政主管：1人，青島海信電器營銷股份有限公司深圳分公司 五險一金年底雙薪交通補助通訊補貼帶薪年假定期體檢員工旅游節日福利 職位月薪：面議 工作地點：深圳-羅湖區 工作職責： 1、協助分公司行政總監搭建分公司績效體系； 2、負責分公司人員的招聘、入職離職手續辦理、轉正、調配等各項人力資源管理工作； 3、負責落實勞動合同簽訂和續簽的管理，以及社保、公積金等辦理； 4、負責公司日常行政事務管理，確保公司正常運轉； 5、按時反饋總部報表，及時完成上級領導臨時交辦的其他任務 職位要求： 1、學歷：全日制本科以上，人力資源、行政管理等相關專業； 2、了解人力資源，行政管理相關理論，具有人力資源、行政事務管理和實踐經驗；熟練掌握辦公軟件的操作； 3、熟悉國家、深圳地區的勞動合同、工資支付、保險公積金等相關法規政策； 4、較強的組織協調能力、理解能力、溝通能力和執行能力； 5、具有良好的職業道德，綜合素質高，有高度的責任心和敬業精神;

　　深圳市匯聚企業管理咨詢有限公司 （展位號：D13,D88）

　　市場經理：底薪+豐厚提成 +福利+社保+培訓 人數：不限 年薪：5-50萬。 1、職位描述：負責個人及部門業績達成和團隊建設； 2、任職要求：熱愛教育培訓行業，懂人性，具備制定營銷計劃并帶領實施的能力；有強烈的成功欲望和遠大的理想

　　總監助理：底薪+豐厚提成 + 福利+社保+培訓 人數：不限 年薪：8-60萬； 1、職位描述：負責所轄區域的客戶開發、維護、運作，負責團隊招聘、組建及訓練，負責營銷任務和成果的達成； 2、任職要求：明事理、通人性，認同匯聚文化，想實現人生夢想和職業價值，有教育培訓或營銷行業銷售管理工作經驗， 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調及商務談判能力

　　市場總監：底薪+豐厚提成+管理提成 + 福利+社保+培訓 人數：不限 年薪：8-80萬。 1、職位描述：負責所轄區域的客戶開發、維護、運作，負責團隊招聘、組建及訓練，負責營銷任務和成果的達成； 2、任職要求：明事理、通人性，認同匯聚文化，想實現人生夢想和職業價值，有教育培訓或營銷行業銷售管理工作經驗， 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調及商務談判能力

　　行政專員 薪資面議：1、職位描述：負責考勤，書籍管理，物資調撥，固定資產管理，日常WORD、EXCEL靈活運用，辦公物品采購，等事務。 2、任職要求：女，笑容好，有氣質，身高學歷不限、責任心強，為人正值，吃苦耐勞的精神，工作積極主動，熟悉日常辦公流程，有較強的組織和協調能力，熱愛公司企業文化，抗壓能力強。

　　培訓講師：10人，底薪+豐厚提成+ 福利+社保+培訓 人數：不限 年薪：15—100萬。 1、職位描述：負責為企業授課及后期的成交和持續服務，配合公司員工的培訓及團隊建設； 2、任職要求：形象氣質好；專科以上學歷，從事營銷工作2年以上，從事過培訓、項目或知識產品等領域的營銷工作，卓越的語言表達能力和客戶溝通能力，感染力強，具有較好的現場號召力，具備出色的溝通、談判、演講的能力，有強烈的成功欲望、遠大的理想.

　　講師助理：底薪+豐厚提成+ 福利+社保+培訓 人數：不限 年薪：5-25萬。 1、職位描述： 負責老師講課前和客戶對接及老師講課時的主持、打字及收款工作，負責后期客戶服務及客戶檔案管理工作； 2、任職要求：熱愛教育培訓行業，形象氣質好，出色的語言表達能力及溝通協調能力，具備較強的責任心和敬業精神

　　廣發銀行信用卡深圳南山營銷中心 （展位號：D14）

　　銷售代表/營銷員：崗位職責： 1、 根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、 及時反饋客戶建議； 崗位要求： 1、 高中以上學歷，專業不限； 2、 有1年以上工作經驗者優先（優秀2014年應屆生也可） 3、 良好的溝通能力、執行力，抗壓性強；

　　薪酬福利：1、具競爭性的底薪+豐厚提成（不封頂）+年終獎，業績達標者，每月4000元輕松擁有，可挑戰10萬年薪。 2、完善的職業晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統的崗前培訓及在職提升培訓； 5、多姿多彩的員工拓展活動； 6、休息休假：國家法定節假日，每周五天工作制。 7、多姿多彩的員工活動。

　　興英科技（深圳）有限公司 （展位號：D15）

　　軟件開發助理工程師/工程師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，職責概述： 1.開發平板計算機應用層軟件； 2.依客戶要求編寫客制化應用軟件； 3.負責平板電腦Android平臺應用程序軟體開發與調試； 4、配合硬件工程師、驅動工程師完成相關設備的調試與開發； 5、指導和培養一般應用工程師。 技能要求： 1、軟件開發助理工程師要大專以上學歷，軟件開發工程師要本科以上學歷，計算機相關專業，英語過四級，能熟練的聽說寫。 2、計算機相關專業，精通C語言，JAVA, .net及等編程語言；有平板電腦（MID）、智能手機Linux、 Android系統軟體開發經驗者優先； 3、有過相關手機、平板開發項目主程或核心編碼人員，具有獨立開發整個項目的能力； 4、一年以上的相關工作經驗者優先。

　　主板測試助理工程師/技工：20歲 至 35歲，大專 以上，2人，崗位職責： 1、負責主板研發階段的測試工作，要求能夠按照計劃完成測試，并提交測試報告； 2、負責研究主板新技術的性能和特點，并制定相應的測試方案；改進測試技能； 3、主要測試內容包含BIOS，CPU，Memory，Video，Audio，LAN，SATA，USB，PCI，PCI-E等。 技能要求： 1、大專以上學歷，計算機、電子信息，通訊技術自動化等相關專業 2、熱愛計算機DIY，對計算機測試工具，測試軟件有一定了解； 3、熟練使用Office(Word，Excel，Power Point)辦公軟件 ； 4、性格開朗，具備較強的團隊合作及抗壓能力； 5、優秀 應屆畢業生 亦可。

　　廣東省臍帶血造血干細胞庫 （展位號：D16）

　　咨詢顧問：大專 以上，（上班地點：深圳市婦幼、深圳市人民醫院、深圳市第二人民醫院、南山人民、遠東婦兒醫院） 【一、薪資待遇】： （1）、底薪＞3000元/月+績效獎金+浮動工資（提成）＝平均月收入＞7000元/月。 （2）、試用期開始購買“五險一金”。 （3）、公司有完善的、極富誘惑力的提成制度，每月有相應崗位的交通、通訊補助，工作日午餐補助（15元/工作日），并提供完善的在崗培訓。 根據條件和工作經驗待遇從優。 【二、工作內容】： （1）、面向中高端客戶——婦產科醫生和孕婦推廣臍帶血造血干細胞儲存的健康概念。 （2）、以電話或當面接觸形式解答準客戶問題。 （3）、在醫院范圍內宣傳推廣臍帶血干細胞知識，鼓勵捐獻。 （4）、在醫院范圍內向孕婦宣講臍帶血干細胞知識，提供自體儲存的服務工作。 【三、任職條件】： （1）、已婚已育女性優先，性格開朗、踏實肯干、善于溝通、具有挑戰精神者歡迎。 （2）、大專以上學歷，有銷售工作經驗。

　　渠道開發專員：大學本科 以上，上班地點：深圳區域。 獨家特點： ★專家型銷售 ★無競爭銷售 ★公益性銷售。 【一、崗位職責】： 1、根據公司制定營銷方針，掌握負責管理地區營銷工作和市場發展動態； 2、開拓市場擴大所轄地區的銷售網絡，與各醫院主要科室領導、醫生等建立長期穩定的合作關系； 3、促進本組銷售指標完成； 5、負責對地區銷售機構的行政管理和下屬銷售人員的業務培訓、績效考核； 【二、任職條件】： 1、本科以上醫學相關專業； 2、有帶領銷售團隊管理的經驗； 3、立志于銷售職業且銷售經驗豐富； 4、有一定醫院或醫護資源優先； 【三、薪資福利】： 1、固定+浮動+福利＝收入。 2、努力＝成果＝提成。 3、五險一金（試用期開始購買）。 4、齊全的福利補貼。 5、培訓制度健全。 6、升遷機會快捷。

　　東莞市貝斯特熱流道科技有限公司 （展位號：D17）

　　普工：2人，1、工作認真負責，能服從上級領導安排。2、無不良嗜好，有團隊精神，有過拋光工作經驗者優先考慮。

　　數控車師傅：3人，1、身體健康，無不良嗜好。2、能熟練運用法蘭克系統或廣控操作系統。3、工作經驗2-3年以上，團隊意識力強。

　　物料員：2人，1、高中以上學歷，制造專業優先。2、具有兩年以上大中型工業企業工作經驗，其中1年以上物料員或倉管工作經驗，熟悉卡尺卷尺等測量工具。3、熟悉操作辦公基本軟件，熟悉運用ERP系統，性格穩重，責任心強，細致嚴謹。

　　電腦鑼操機員：1人，1、有在大中小型公司做過優先考慮，能獨立編程和操機，技術嫻熟.工作環境好。2、能服從上級領導安排，獨立完成，有團隊意識力。

　　銑床師傅：2人，1、中?；蚋咧幸陨衔幕芸炊庸D紙，獨立操作平面磨與手搖磨。2、有上進心，有較強的責任心與協調能力，能吃苦耐勞，1年以上工作經驗，有磨床經驗者優先考慮。

　　沖子機外圓磨師傅：2人，1、從事沖子機外圓磨1年工作經驗 2、熟悉正佳精密微小外徑研磨機。 3、操作熟練，工作心態好，有上進心責任心者優先錄用。 4.有磨閥針及模具配件者優先。.

　　品質員：2人，1、有模具嫦或五金廠做過各種儀器檢測者優先考慮。2、能看懂零件加工圖，能使用常用的測量儀器，有上進心。3、有團隊精神力量，能服從上級領導工作安排。

　　設計部經理：1人，1、28周歲以上，?？埔陨蠈W歷，模具設計專業；2、5年以上熱流道設計工作經驗，2年以上熱流道公司工程主管工作經驗；3、熟知塑膠特性及模具結構；4、優秀的管理能力和協調能力；5、熟悉操作CAD或3D軟件，有團隊愛崗精神

　　售后工程師：1人，1、同等職業2年以上熱流道工作經驗，有在熱流道公司做過優先考慮；2、懂成型塑膠模注射，有模具方面經驗，清楚、詳細了解塑膠模的形成原理、材質，在現場很快為客戶排憂解難；3、服務團隊執行力強，會駕駛機動車，人品好，有強烈的責任心，溝通能力強；4、薪資要求可以達到5000-6000/月，如果表現能力強晉升機會大，對個人以后的前途、收入還是比較可觀的。

　　廣控數控車師傅：1人，1、有3年以上精密制造、加工行業數控車床工作經驗。 2、有良好的視圖能力、責任心強。 3、心態端正、為人誠實、服從性好。

　　PMC計劃員（生管）：2人，1、有模具行業生產計劃、調度工作經驗二年以上。 2、懂熱流道或模具制造工藝流程，有很強的計劃概念，數字觀念強、協調能力強。 3、有良好的責任心、心態端正。；1、2年以上模具廠PMC、生產計劃同等崗位工作經驗；

　　深孔鉆師傅：2人，1、按圖紙編寫相應深孔程式，正確操作深孔設備，做好相應保養，高質量完成領導安排的各項工作。后模正面開完粗后可以從正面加工項針孔。2、從事深孔鉆大、中、小型企業經營者優先錄取，為人誠懇，積極向上。

　　電話營銷：2人，1、中 專/高中以上學歷，普通話標準；2、電話營銷一年以上工作經驗，溝通能力強，勇于給客戶打電話；3、服從管理，工作認真負責，應變能力強；

　　大客戶經理：1人，1、口才好，溝通能力強，應變能力，業務開拓能力強。2、有豐富的全國客戶資源（主要是全國化妝品，醫療之類的客戶資源）；3、開發過大客戶，能獨立開發大客戶，維護大客戶，跟進所有大客戶事項。如國強500企（西門子、富士康、LG、美的、等等）全國客戶資源。 4、從事過熱流道或塑膠模具行業優先，在熱流道行業或塑膠模具行業有豐富的客戶資源。

　　國際貿易經理：2人，1、聽、說、讀、寫綜合能力強有從事過銷售外貿工作經驗，會講一口流利的英語（英語4-6級以上）；（語種可以包含德、法、日、俄均可）2、工作積極主動，溝通能力強，頭腦靈活，辦公軟件熟練運用，能及時跟進客戶訂單的交期，有效的配合上級領導完成本職工作；3、公關能力強；團隊意識力強；

　　生產文員：2人，1.、高中/中專以上學歷；2.、有模具廠生產部門文員工作經驗或PMC相關工作經驗優先考慮；3、工作認真負責，有較強的溝通能力。

　　銷售總監助理：1人，1、文筆能力強，普通話標準，氣質佳 、工作積極，辦公軟件熟練運用；2、有銷售管理經驗，協助銷售部分析、跟進各分部銷售狀況；3、跟進客戶的訂單交期，隨時和客戶溝通服務質量，每周會議報告銷售總結；